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株式会社マッシュのすべての口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:内勤は女性が多めだと思います。育児休業も取れるので働けやすいで
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回答者: 女性/ フィールド事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:休暇は繁忙期を除いて取りやすい。急な体調不良なども対応してもら
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:休みは月9〜11週に1回は休みがとれます。多様な働き方支援:
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ほぼほぼ残業代で稼ぐイメージです。評価制度:担当の上司によって評価が異
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回答者: 男性/ イベント専門請負業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィールド事業部撮影グループ

2.9
口コミ投稿日:2022年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:LIVEやフェスのようなイベントに多く携われるの
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月16日
組織体制・コミュニケーション:部署内のコミュニケーションはあるが、部署外は仲良く
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回答者: 女性/ イベント専門請負/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはありません。現場あっての会社ですので、
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運営部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境ではある。ただし案件が基本男性寄りの案件
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 現場社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:交通費は全額でます。ボーナスはコロナウィルスの影響で出ない年もあったが
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2021年02月05日
事業展望:コロナウイルスでボーナスが夏、冬ともに出ませんでしたのでいつになったら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月20日
成長・キャリア開発:検定に受かった場合は会社が全額負担。ただ、一般の企業に比べて
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回答者: 女性/ 人材系/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月25日
事業の弱み:コロナなどでイベントがなくなったり、イベント物件をおろしている会社の
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
事業の強み:コロナにより売上は落ちただろうが、イベントがなくなることはないと思う
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年09月21日
女性の働きやすさ:男性も女性も平等に働いている印象。体力的な面でどうしても男性が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月28日
福利厚生:ないオフィス環境:喫煙者多数(喫煙ス
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月31日
組織体制・コミュニケーション:内勤社員、現場社員で対立しています。内勤同士、現場
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回答者: 男性/ 現場社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:完全シフト制によって、体力的に厳しくなったり生活
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回答者: 女性/ イベント専門請負/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月03日
女性の働きやすさ:体力に自信がある人は働きやすいと感じます。現場職は労働時間が日
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回答者: 女性/ イベントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイトと同じ業務をすることもありそこが入社前
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回答者: 男性/ 現場社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:定期的に面談の機会があり、心配事や悩みなどを上司に相談するこ
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回答者: 女性/ イベントスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月26日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと感じたことはない。生理休暇なども一切な
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回答者: 女性/ イベント専門請負/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月03日
事業の弱み:疫病にはとても弱い業界です。会社がというより業界全体が打撃を受けてし
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:配属部署により異なります、現場仕事では力仕事が多いので大変だと
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回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:体力仕事なのでしんどそうだけど働いてる。頭使え
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:短期的には成長出来るが、業務を覚えてからの長期的な成長はみこ
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回答者: 女性/ イベント専門請負/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月03日
福利厚生:休憩スペースが確保されているので、社内勤務の方はゆっくり休憩が取れる環
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
成長・キャリア開発:短期的には成長できても、長期的には大きな成長は見込めないと感
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回答者: 女性/ 現場社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月19日
組織体制・コミュニケーション:現場社員は、コミュニケーション能力が高い社員が多い
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:内勤、現場社員ともに簡単な作業ばかりなので成長は見込めません
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
組織体制・コミュニケーション:上層部とのコミュニケーションはほと
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:現場は体力勝負だが働いている人もいた。やる
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回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に期待はしてなかったのでギ
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回答者: 女性/ 現場社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月19日
成長・キャリア開発:資格を取得すれば、受検料を還付してくれ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:男女それぞれの役割がある業務の振り分け
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回答者: 男性/ その他販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:女性でも、働きやすい。とは思うが
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