回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
社員評価制度までは組織として成り立っていないが、評価が一定の為に向上心がなければ居心地良く感じるはず。
(採用年度または採用時期の業績による)
評価制度:
タイミング次第で店長昇格まで可能だが、年齢や入社歴を尊重する節がある。ポストが多いわけでは無いために店長以下の在籍が長くなることもしばしば。
(採用年度または採用時期の業績による)
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回答者: 男性/ レストラン部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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