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株式会社システム・プロデュースの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
394万円230~850万円19

(平均年齢29.8歳)

回答者の平均年収394万円
回答者の年収範囲230~850万円
回答者数19

(平均年齢29.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
394万円
(平均年齢29.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社システム・プロデュースの職種別口コミ(100件)

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株式会社システム・プロデュースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:
一人暮らしの場合1万5千円の住宅補助があります。
健康保険組合の保養所のようなものがあるらしいですが、使った事はありません。
年1回、保険組合でディズニーランドのチケットを割安で購入できるイベントがあるらしいので今度使ってみたいと思っています。

オフィス環境:
古いビルですが、研修中はスペースも広く使えました。社員全員は収まらない大きさです。
本社は市ヶ谷で、まわりに飲食店も多いです。
客先常駐が多いので、客先のオフィスに依存します。私はリモートワークなので、執務スペースには問題ありません。

株式会社システム・プロデュースの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は残業等もあるが、基本的に定時で終わるようにスケジューリングされている。
残業が多くなってくると上司から連絡があり、状況をヒアリングされて、アドバイスがあったり、場合によっては上層部のやり取りでなるべく高稼働にならないように調整されることもある。
休日出勤はほとんどない。サーバーメンテナンスなどで休日出勤することもあるが、振替休暇はもらえる。
コロナ対策でテレワークが普及し、通勤時間が削減されて自分が使える時間が増えた。

多様な働き方支援:
完全ではないが、ほぼリモートワークが可能。
育児休暇明けの社員は、希望により早帰り(リモートワークの場合作業終了)可能な現場に参画している。
残業に関しては監視体制がしっかりしていて、残業がかさむほど上司や営業がいろいろと対策をしてくれて、高稼働にならないようにしてくれている。
副業不可。

株式会社システム・プロデュースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:
色々な企業のチームと連携して作業することが多いが、不当な扱いや高稼働に関しては積極的に対処してくれる。
現場環境が改善されない場合は、社員を別の現場に異動させてくれる。
独立系(どこの企業グループにも属していない)で、無理な要望を飲まなければならないようなしがらみが無いので、他者よりも比較的強気な立ち回りをしている。

組織体制・コミュニケーション:
新入社員は研修後、基本的に先輩のいるプロジェクトに配属になる。
リモートワークではチャットや音声通話になってしまうが、色々と相談できる環境はある。
コロナ前は定期的に飲み会などが開催されていたが、コロナ過で今はそのイベントもほぼ開催されない。

ダイバーシティ・多様性:
業務的に性別は関係ありません。
大学や専門学校で情報処理の勉強をしていない全くの未経験でも採用して、研修を行ってITデビューさせている。
私も高卒(大学中退)だったが、色々とチャンスを与えてもらい、プロジェクトで活躍できている。

株式会社システム・プロデュースの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社だと思う。
主にパソコンを使うのと、他者との会話のやりとりのため、性別による格差は無い。
また、産前産後休暇、育児休暇も取ることができ、育児休暇後も時短勤務(6時間/日など)ができるプロジェクトに参画させてもらったりしている。

株式会社システム・プロデュースの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:
最初はテスターまたはプログラマーからスタート。
数年でSEに(個人差あり)なって、要件定義や基本設計を担当。
プロジェクトによってはエンドユーザとの打ち合わせをしたり、
ハードウェアベンダーやソフトウェアベンダーとシステム構築方式を検討したり、
チームリーダーとなってメンバーのタスク管理をしたり、様々な業務を行っている社員がいます。
そろそろ設計をやりたい、新しいプログラミング言語等に触れてみないなどの要望を出せば、見合うプロジェクトを探したりしてくれます。毎回うまくいくとは限りませんが何らかの支援はしてくれます。

働きがい:
自分の提案した仕様や実装方式が採用されること。
長い間解決できなかった不具合の原因となるバグを見つけること。
過去に携わったプロジェクトの技術・経験を今のプロジェクトに生かして、他のメンバーに展開すること。

株式会社システム・プロデュースの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
一緒に研修を受ける同期が少ない(中途なので仕方ない面もあるが)。
思った以上にリモート(リモート会議などはあるが、直接会う機会は少ない)。
プログラミングができれば良いと思っていたが、意外にコミュニケーションが大切。ちょっとした問題でも自分の中だけにとどめておくと後々おおごとになったりすることも。

株式会社システム・プロデュースの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業の強み:
独立系(どこの企業グループにも属していない)であること。
複数の企業で協力してシステムを構築していく中、無理難題(残業必至の作業依頼等)を突き付けられても、毅然とした態度で対応する。
社員がプロジェクトにやりがいを感じていなかったり、モチベーションが落ちている場合などに、プロジェクトの改善策を練ったり、プロジェクトの異動なども行う。

事業の弱み:
大きな組織や企業の内部で使用するシステムの構築プロジェクトが多く、守秘義務等もあって、知人に自分がどんなシステム構築に携わっているのかを説明しにくい。
相手も「ふ~ん」としか言えないような漠然としたことしか言えない。

事業展望:
未経験をITデビューさせる仕組みがしっかりしているので、このIT技術者不足の中でどんどんIT技術者をデビューさせてIT業界に貢献してほしい。
ゆくゆくは研修専門の部署を作り、求職者のスキル習得の支援をしたり、他社の研修を請け負ってもいいと思う。

株式会社システム・プロデュースの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
29万円 --万円 --万円 --万円
年収 29万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給年1回(同期は昇給額がほぼ同じで、実力により若干差が出ている模様)
賞与年2回(頑張った人にプロジェクト手当が追加支給されることも)
家族手当、住宅手当(世帯主に限る)、資格手当(主に情報処理技術者試験)
インフルエンザ予防接種料金の支給もあり。

評価制度:
基本的に実力主義っぽい。ただ、主任までは実力が無くてもある程度務めていればなれるっぽい。主任になる速さが実力と比例しているように思う。
プログラマーからSEへは、その人のやる気と実力が影響する。1つのプロジェクトにずっといるとなかなか上を目指せない。適度に現場を変え、色々なプロジェクトを経験した方がSEになりやすい。※現場変更の要望は受け入れてくれる。