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アルテリア・ネットワークス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:落ち着いた人が多いと思っていたが、感情的な人が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:女性だからといってネガティブに扱われる事は無いと思うが、
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ネットワークソリューション部

4.1
口コミ投稿日:2022年01月09日
女性の働きやすさ:女性の社員も多く働いておりましたので、孤立することなく働く事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性だから優遇されることも特にないし、損をすることもないように
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回答者: 女性/ 経理部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年03月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当は割と多い、研修はバックオフィス向けはそこまで多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の活躍・女性管理職:特に気になるポイントは見うけられない。しいてあげるとすれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:ワークライフバランスは、当時まったく考慮されていないかった。早
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】若くても自分が案件のオーナーとして、社内
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】基本的に薄給であるためマネー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】基本通信経験者が入社するので過去の経験である
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】各個人を尊重するし、また、されている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】書類に印鑑を貰うことや、指定の書類作成など、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】過去には女性管理職も存
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内公募制があり、自分の意
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内チャッターなどで、クラブ活動の報告
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

2.3
口コミ投稿日:2024年02月17日
女性の働きやすさ:多くの女性が活躍していたが、給与が低すぎて、辞めていく人も多か
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:部署によっては結婚して妊娠出産しても産休をとって働いている人も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】直接的には少ないが、正社員だけでなく、問題点
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】部門にもよると思うが、上層
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:はっきり言って、公衆wi-fiの普及が進んだらつぶれる会社だと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:いい意味でウェットな雰囲気。困っている時に相談をすれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:基本的にはオープンな雰囲気ではある。陰湿な雰囲気は全く
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】女性のためのクラブや、マーケティングに
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月17日
女性の働きやすさ:産休・育休が取得しやすく、かつ復帰もしやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
新規事業への取り組み:当時は、仮想化、SDWANなどの新しいテクノロジーについて
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回答者: 男性/ アドバイザリーエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月22日
女性の働きやすさ:育休も容易に取れますので、働きやすい環境
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月05日
女性の働きやすさ:女性管理職も存在し、女性でもかつやくで
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月18日
ダイバーシティ・多様性:なし。まだまだダイバーシティへの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】人数が少なかったので、本当に営業がここまで担当する必要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
入社理由・入社後の印象:【入社の決め手】キャリアズキャリアを標榜しており、大規模
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年01月13日
事業の弱み:リソース不足により事業縮小する可能性もあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】なんでも提案しやすい訳でもなく、頭出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:仕事がこなせる人に集中的に仕事が降ってくる傾向があった。当時は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】通信業界を理解している社員な
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口コミ投稿日:2019年06月26日
働きがい:【目標の決め方】会社の方針に従い、各部門が自由に決められるので、弱い部
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