回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
年に2回ほど賞与はきちんとあります。前まで業績がすごかったのでのぼり気味だったそうですが、私の時は月給の2ヶ月分が2回あるような形でした。扶養手当であったり、諸々整ってます。
評価制度:
資格を取ったり、各段階に与えられてるミッションがあるので、それをクリアすれば精進昇格もできます。年に2回ほどそういった振り返り時期があります。実力主義というほどではないですが、きちんとこなせば確実にあがっていける環境ではあります。
年に2回ほど賞与はきちんとあります。前まで業績がすごかったのでのぼり気味だったそうですが、私の時は月給の2ヶ月分が2回あるような形でした。扶養手当であったり、諸々整ってます。
評価制度:
資格を取ったり、各段階に与えられてるミッションがあるので、それをクリアすれば精進昇格もできます。年に2回ほどそういった振り返り時期があります。実力主義というほどではないですが、きちんとこなせば確実にあがっていける環境ではあります。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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