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株式会社ケーエスジャパンの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2

株式会社ケーエスジャパンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ケーエスジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを82件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ケーエスジャパンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年01月16日
口コミ投稿日:2020年01月21日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年01月21日
口コミ投稿日:2019年07月03日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月03日
口コミ投稿日:2019年06月12日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年06月12日
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
1.0
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3.4
東京都中央区明石町8−1聖路加タワー15F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の声を取り入れて改善しようという風潮がある。また、手を挙...
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3.3
東京都豊島区池袋2−43−1池袋青柳ビル4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。ただし、費用対効果を社内では細...
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3.3
愛知県名古屋市中区錦2−4−15ORE錦二丁目ビル2F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャー寄りで社長と話す機会も設けていただいた。ただし親会...
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2.9
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659烏丸中央ビル6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場にいるメンバーは元気で楽しく仕事している...
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3.1
東京都千代田区一番町21一番町東急ビル9F・10F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】時間にルーズな人が多く、締まりのない雰囲気が...
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3.4
大阪府大阪市北区堂島3−1−21NTTDATA堂島ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織内の交流は事業部間はあまり活発とは言えないが、事業部内で...
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3.9
東京都豊島区南池袋2−45−2ブリリアタワー1415
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ Webデザイナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:未経験でもエンジニア、Webデザイナーを目指せると謳っていま...
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3.1
東京都江東区富岡2−11−6HASEMANBLDG6F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係は、非常によい。グローバル企業のため、逆に人間関係を...
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3.8
東京都港区海岸1−2−3汐留芝離宮ビル19F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風土は会社というよりも事業部ごとに違っている。事業部はNTT...
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3.3
大阪府大阪市北区中之島2−3−18中之島フェスティバルタワー29F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分の意見がしっかりと反映される。知識があれば早めにお客様と...
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株式会社ケーエスジャパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
先輩後輩の垣根を越えて仲が良い。社員間の距離(精神的な)が近いので、言いたいことが言える環境になっている。
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離が近くなったので話しやすくなった。