Item: 株式会社ケーエスジャパン
Rating: 2.9
Author: 回答なし / SE / 退職済み（2015年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員

3.2

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月26日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】定着率は低いです。3人以上採用して1人残ればいいという感じなので、決して良いとは言えません。辞めていく理由も待遇や給与、人間関係など様々です。新入社員を採用するようになってから教育、研修をするようになりましたが、その後(現場に就業後)に問題があるのかもしれません。社員同士の繋がりが特に希薄だし、飲み会でコミュニケーションという時代でもないので、付き合いや接し方が難しいのかもしれませんが、悩みがあってもフォローなし、相談もできないので、自分でさっさと答えを出して辞めていく感じです。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月26日

成長性・将来性：まず営業職がいません。案件は経営陣のツテが基本なのですが、その経

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

仕事内容：ハズレの現場だと古い技術の業務になり、次に活かせるようなスキルアップは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

仕事内容：【個人の裁量】現場によります。現場社員から振られる仕事をきっちりこなし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】客先の現場に出れば、話をする機会があ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】そもそも組織が無いので、役職者自体がいません

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

仕事内容：客先の業務によっては仮想化などの最新技術に携われます。その内容によって

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

成長性・将来性：営業がいないので、案件の先細りになるかもしれません。また組織が無

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

会社の安定性：上層部が高齢のため、いつまで現役でいられるのかがカギだと思います。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】新卒入社の社員全員が辞めることはありません。先輩

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：【中途社員の定着】定着率が良いとは思いません。起業当時の社員は残っ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】現場によります。客先常駐だったら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】人材派遣、自社開発の二柱で進めてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

事業での社会貢献：客先常駐の場合は自分が何しているかなど分かりますが、自社開発の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

会社の安定性：経営方針は聞いたこともありません。客先常駐はとりあえず人を入れてお

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

成長性・将来性：営業がいないので、案件は会長の伝手がメインです。その会長も高齢な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】理由は様々ですが、毎年一人は必ず辞めていきますの

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月28日

事業の弱み:忠義と仁義で生きているような人が多いので、その忠義が揺らぐ事態が発生

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会社の安定性:通信業界への人出しの事業に依存し過ぎていると思う。通信インフ... 続きを見る

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会社名	株式会社ケーエスジャパン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.ks-japan.jp/
所在地	東京都千代田区飯田橋４−６−９ロックフィールドビル２Ｆ

従業員数	49名
設立年	2001年
資本金	23百万円
代表者	須崎高晴
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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