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株式会社イーダブリュエムジャパンの女性の口コミ

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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:1on1をしっかりできる人間が社長以外におらず、上司の人材マネジメント能力がとても低い。そのため面談をしても課題設定や解決はおろか、モチベーションの低下や混乱にしかならず時間と労力の無駄だった。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:ノートパソコンを支給されるため、しようと思えばいつでも仕事が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量は多いが薄給で、給与と見合っていない。上司は手取り19万(残業代
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】社長は思慮深く話をよく聞いてくれる。リーダ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
会社の安定性:人を育てて大切にするという考えがあまりなく、去る者は追わずフィード
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
社内制度:【社員交流のための制度】たまに歓送迎会はあるため、社員同士の交流をする
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
福利厚生:401kの導入や育休産休などはある。最低限の福利厚生は整っており、時短
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口コミ投稿日:2019年02月08日
雇用の安定性:仕事量の調整や人材マネジメントができる人間がいないため、人の入れ替
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口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【仕事の進め方】基本的にはOJTだが研修制度は整っていないので、業務外
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口コミ投稿日:2019年02月08日
成長性・将来性:定量的に仕事を回せる人を好んで採用するため、新しく仕事を生み出す
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口コミ投稿日:2019年04月04日
教育・研修:【周囲からのサポート】進め方がまったく分からない業務を気軽に聞けるよ
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口コミ投稿日:2019年04月04日
社内制度:【社員交流のための制度】人数も少ないため特にそのような制度はなく、社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:社長との距離は近く提案などもしやすいが、リーダー層があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:比較的仲は良い方だが、仕事の進め方の相談はあまりできる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
多様な働き方支援:フレックス制でコアタイムは10:00~17:00だが、みなし残
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
企業文化・社風・組織体制:人によっては分からないところを気軽に聞いたり、助け合っ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:休日中に社員同士が交流することは滅多になく、プライベートを充
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口コミ投稿日:2019年02月08日
新規事業への取り組み:現状の業務を担当する人員が常に不足しているため、新規事業を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
仕事内容:個人の裁量は非常に大きく、積極的に声を上げればさまざまな案件の主担当と
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