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株式会社角川メディアハウスの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
23件株式会社角川メディアハウスの口コミ一覧ページです。株式会社角川メディアハウスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社角川メディアハウスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年11月09日
口コミ投稿日：2024年08月25日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年08月25日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年08月26日
回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日：2023年06月18日
回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日：2024年08月26日
回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日：2024年08月26日
回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年08月26日
回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日：2023年06月18日
回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日：2022年11月09日
回答者： 女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日：2018年06月20日
口コミ投稿日：2023年06月18日
回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
1.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年06月18日
回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年08月26日
回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日：2024年08月26日
回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日：2024年08月26日
回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員
4.3
株式会社角川メディアハウスのカテゴリ別口コミ（23件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社角川メディアハウスの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
昇給は給与テーブルに従って行われます。
そのため、ポジションが変わらない限りはどこかで必ず頭打ちになります。
賞与は正社員であればもらえます。
評価制度:
役職が決まっての募集でない限り、昇進・昇格には時間がかかると思います。
本人の能力はもちろんですが、それと同じくらい勤続年数と年齢が重要視されている印象です。
勤続年数・年齢順にすることで、不満を持つ人を少なくしようとしているのかもしれません。