回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 10万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
昇給は給与テーブルに従って行われます。
そのため、ポジションが変わらない限りはどこかで必ず頭打ちになります。
賞与は正社員であればもらえます。
評価制度:
役職が決まっての募集でない限り、昇進・昇格には時間がかかると思います。
本人の能力はもちろんですが、それと同じくらい勤続年数と年齢が重要視されている印象です。
勤続年数・年齢順にすることで、不満を持つ人を少なくしようとしているのかもしれません。
昇給は給与テーブルに従って行われます。
そのため、ポジションが変わらない限りはどこかで必ず頭打ちになります。
賞与は正社員であればもらえます。
評価制度:
役職が決まっての募集でない限り、昇進・昇格には時間がかかると思います。
本人の能力はもちろんですが、それと同じくらい勤続年数と年齢が重要視されている印象です。
勤続年数・年齢順にすることで、不満を持つ人を少なくしようとしているのかもしれません。
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回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員
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