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株式会社アクセスプログレスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アクセスプログレスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アクセスプログレスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月30日

企業カルチャー・社風:
必要であれば新しいものを導入することは比較的受け入れられやすい印象。
ただし、社内の各部署がかなり独立しているため、横断的に動く際には自分での根回しや前フリ、コミュニケーションが必須。
上層部は承認以外の機能をほぼ持っていないため、必要な制度や書類や発信の機会などはすべて自分で管理し協力を仰ぐ必要がある。
チャレンジ志向の人は上層部よりも現場の人間と綿密にかかわって推進していかないと結局は理解してもらえずに終わってしまう。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすいし話しかけられやすいという印象。
基本的に仕事で困りごとがあった際には現場での助け合いは惜しまない印象。

ただし、各人の仕事内容がかなり異なったりするため、共通の話題がなかなか生まれないのが難点。
必要な情報がどこにあるのかの整備はまだまだ課題。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月04日

企業カルチャー・社風:入社当時は、DMや発送代行がメインのアナログでトップダウン

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月25日

企業カルチャー・社風:もともとは発送代行やリアルな販促など、アナログなサービスが

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年07月03日

企業カルチャー・社風:体育会系な印象があります。挑戦することは歓迎されるので、上

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会社名	株式会社アクセスプログレス
業界	その他（その他）
URL	https://www.access-t.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷２−１５−１渋谷クロスタワー２４Ｆ

従業員数	46名
設立年	1982年
資本金	80百万円
代表者	山口幸喜
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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2		アプライド株式会社 3.2 口コミ(574件)
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