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エーアイテクノロジー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
福利厚生:
住宅補助はなく、通勤手当、退職金はあります。

オフィス環境:
末広町から徒歩1分という好立地で秋葉原も上野も近く、仕事帰りに買い物をするのにも便利でした。
周りにランチができるところも多いので昼食には困らないと思います。

エーアイテクノロジー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部

2.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:
案件によります。
休暇は忙しい時期でなければ取りやすいです。
テスト期間中は22時まで残業する日もあります。

多様な働き方支援:
案件によりリモートワーク可能。
忙しい時期で無ければ通院等で早退する社員もいたので早退、午前休等事前に相談すれば可能です。

エーアイテクノロジー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:
やりたいことは上司に相談すればやらせてくれる環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
少人数の会社ということもあり風通しはよく、役員や上司とも話しやすい関係がきづける会社だと思います。

エーアイテクノロジー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月26日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月26日
女性の働きやすさ:
女性管理職は少ないがいる。
お子さんがいながら働いている方も多い。

エーアイテクノロジー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月26日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月26日
成長・キャリア開発:
資格手当や学び手当が最近導入された。
値段は決められているが色々な資格の参考書を選んで買うことができる。
また、研修もe-Learningで好きな講義を受講できる。ただ技術的なものはさ少なくマインド関連のものが多い。研修は勤務時間内に受けることができる。

働きがい:
大手の企業で仕事ができること。
現場によると思うが基本的に大手で安定した企業と仕事ができるため、設備が整っていたり、手順書などが充実していて開発がしやすい環境である。
プロジェクト数はそんなに多くないため、ゆったり同じ場所で安定して仕事をしたい人には向いている。
人が足りないため、若いうちから色々な業務を任される。大変だがエンジニアとしての経験が積めるので今後もIT企業で働きたい人にとってはいい環境。

エーアイテクノロジー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部

2.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
勤務地が横浜近辺になることが多いです。(大人数の案件が横浜周辺に多いため)
面接や説明会の時には関東近辺と言っていたので間違ってはいないですが、通勤に片道2時間かかっていので辛かったです。
勤務地(案件)を変更して欲しいと配属当初から伝えていたが、近い案件に変更されることは無く、当初より勤務地の遠い案件に移動させられました。

エーアイテクノロジー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
事業の強み:
大企業との取引があり、仕事の供給が安定してることはつよみだと思います。

エーアイテクノロジー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給率や手当は仕事量に対して少ないと思われる。役職に就かないと給料が上がらないが、役職に就ける基準が明確ではない。賞与に関しては業績が良い時は社員への還元率が高いため満足のいく額が貰える。

評価制度:
年功序列型。仕事ができない人もすごくできる人もそんなに大差はないと思う。若いうちは特に実力での評価がされない。