回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 570万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 570万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給料は、水準は少したかめだとおもう。年俸制。500万以上が多数いる。
賞与については、黒字転換すれば決算賞与をいただける。また、クォーター毎に目標数字を突破した場合は、追加報酬もあり。
手当については、中堅会社の標準水準は有。
評価制度:
昇進は、上がつまっているため、なかなかチーム長になるのは、難しいかもしれない。数字をあげれば、ある程度上層部に認めらる。具体的な評価制度は、数字が指標となり他の項目で評価されることは、あまりない。
基本給料は、水準は少したかめだとおもう。年俸制。500万以上が多数いる。
賞与については、黒字転換すれば決算賞与をいただける。また、クォーター毎に目標数字を突破した場合は、追加報酬もあり。
手当については、中堅会社の標準水準は有。
評価制度:
昇進は、上がつまっているため、なかなかチーム長になるのは、難しいかもしれない。数字をあげれば、ある程度上層部に認めらる。具体的な評価制度は、数字が指標となり他の項目で評価されることは、あまりない。