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トライベック株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:
人とのつながりを重視する社風なため、部活動やイベント企画が積極的に行われている。こういったイベント企画は部署を問わず、希望者が企画する形になっている。
また、社員が自主的にこういったイベント企画をすることは会社も積極的に推進している。
半面、そもそも業務量が多いこともあり参加しない・できないメンバーが多いため、こういったイベントへの参加者はかなり固定されつつある。

組織体制・コミュニケーション:
人とのつながりを重視する社風なため、部活動やイベント企画が積極的に行われている。
イベントなどで他部署とのつながりもできるため、縦以外の人間関係も比較的構築しやすい。
また、社内の人間関係かなり良いため、人間関係について悩むことはほぼなく、そういったストレスを感じずに働くことができる。
ただ、ドライな職場に身を置きたい場合はやや働きづらい環境となる。

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:会社としてより成長していこうとする気概はある。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:組織図などはころころ変わるイメージ。新しい会社なので、朝令
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:どちらかといえば保守的。成長意欲やモチベーションが高い人は
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