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トライベック株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:
人とのつながりを重視する社風なため、部活動やイベント企画が積極的に行われている。こういったイベント企画は部署を問わず、希望者が企画する形になっている。
また、社員が自主的にこういったイベント企画をすることは会社も積極的に推進している。
半面、そもそも業務量が多いこともあり参加しない・できないメンバーが多いため、こういったイベントへの参加者はかなり固定されつつある。

組織体制・コミュニケーション:
人とのつながりを重視する社風なため、部活動やイベント企画が積極的に行われている。
イベントなどで他部署とのつながりもできるため、縦以外の人間関係も比較的構築しやすい。
また、社内の人間関係かなり良いため、人間関係について悩むことはほぼなく、そういったストレスを感じずに働くことができる。
ただ、ドライな職場に身を置きたい場合はやや働きづらい環境となる。

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:中堅層(20代後半~30代前半)が少ないため、若手のうちから
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:休暇は基本的に取りたい日にきちんと取ることができるし、フレッ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業の強み:使いやすいサイト、事業内容を深く検討したうえでの提案を強みとしており
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほぼなく、有給の申請はほぼ通るため、休暇を取ること
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年俸制なので定期昇給はありません。また、年俸制ですが賞与が含まれており
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:時間は取れる。多様な働き方支援:フルリモートであることが1番
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
福利厚生:リモート手当や家賃補助(35歳以下限定)がある。通勤手当は相当高額でな
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制を採用しています。賞与の支給もあり、成果を残すことが出来た場合提
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:コンサルタントとしての計画立案や資料作成のスキル、プレゼンテ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
勤務時間・休日休暇:フレックス制をとっているため、自分の状況に応じた業務時間に調
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
福利厚生:IT・Web業界には珍しい退職金制度、持株会、住宅手当ありなど社員が喜
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
福利厚生:退職金はポジションによって会社負担で積立額が決まります。中小企業はこの
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
成長・キャリア開発:あるが、満足している社員は少ないのではないだろうか。大きい案
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:案件によって忙しさが異なる。みなし残業で定められている45時
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回答者: 男性/ その他、コンサルタント系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コンサルティング事業部/ 課長クラス

2.7
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:若手には住宅手当、既婚者には家族手当がありますが、結構な割合を占める独
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
事業の強み:これまで伸び悩んでいたSaaS事業がうまくいけば、会社として非常に大
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:会社としてより成長していこうとする気概はある。組織体制・コ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 75万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年俸制を取っており、年収におけるボーナスの比率が低い。評価制度:実力が
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の強み:0.3%という僅かなマーケットである大企業に向けて創業からデジタルマ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に言われていた仕事と異なる仕事を行い大変苦
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:総合型DXコンサルティング事業として、マーケティングにおける
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはないが、とにかく労働時間に関して
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
企業カルチャー・社風:組織図などはころころ変わるイメージ。新しい会社なので、朝令
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスのついては、休日は確実に保証されている状
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
勤務時間・休日休暇:(コンサル部であれば)休日出勤はほぼ無く、仮に休日出勤をした
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:IT業としては珍しく退職金がありこれは良い制度だと思っております。オフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月30日
福利厚生:社員が働きやすい環境になるようにと様々な取り組みをしており、直近ではテ
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月06日
事業の強み:大手からの仕事事業の弱み:コンサルが増えている世の中事業展望:拡大し
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:当然ですが産休・育休を取得して時短勤務での復職もしています。時
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:子育てのために時短勤務してる方が多い印象はある。ただ人手不足で
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月20日
多様な働き方支援:リモートワークからフル出社に切り替える企業が多くなっているが、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:基本大企業と仕事をするので、若手にとって
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:管理職の方はかなり忙しそうで、プライベートと仕事を分けられてい
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月06日
女性の働きやすさ:リーダーレベルでは女性がいらっしゃいましたが、それ以上の役職で
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