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株式会社エーピーコミュニケーションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2025年01月13日
企業カルチャー・社風:
部署によるのかもしれないが、案件参画はタイミングによって決まるため、
自身が希望している案件に参画できるイメージはあまりない。
一応、やりたいことは聞いてくれるため、アピールを十分に行えれば、
希望が通るのかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは定期的に話す機会があるが、よい上司にあたればよい時間を過ごすことができる。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティには定期的に研修を実施しており、会社全体として取り組んでいる印象。

回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月15日
企業カルチャー・社風:上層部は100億円企業にしたいと言っているが、現場との温度
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:お堅いSIerというよりは今風でベンチャー気質のある会社で
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:常駐メンバーと自社勤務メンバーで大きく差があると感じている
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:どういった現場で働きたいかはマネージャーなどが親身に相談に
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月23日
組織体制・コミュニケーション:人事も上長もお堅く、あまり聞く耳を持たず頑固ですが
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:風通しが多少いい組織体制・コミュニケーション:上司とは話し
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:新規事業を立ち上げたり、何か新しい取り組みをはじめるといっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:どこにでも言えることだが、できる人は相応の機会や見返りはそ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する人を後押しする風土があります。風通しも比較的よく、
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2024年12月14日
企業カルチャー・社風:よく分かりません。ダイバーシティ・多様性:外国籍の方も割と
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ クラウドエンジニアリング部/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月06日
組織体制・コミュニケーション:社員間のコミュニケーションが活発なPJもあればない
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月07日
企業カルチャー・社風:意欲をもって働く人は成長で
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月02日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前までは社員同士のコミュニケーションはオフィ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:案件配属の際は社員のキャリアパスについて話し合いながら決め
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:基本的に良い人が多いように感じる。学ぶ意欲があり、エンジニ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年07月07日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じる組織体制・コミュニケーション:比較的前
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:管理職との関係は良好に思える。風通しも良い方だと思う。組織
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年01月04日
企業文化・社風・組織体制:風通しは良いと思います。チャットツールとうで幹部に話し
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回答者: 回答なし/ SE/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:成果があるかはわからないが自社内でも勉強はある。業務後また
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ グローバル事業部/ 一般

3.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:クライアント先に常駐するか、本社でエンジニアとして働くかで
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月13日
組織体制・コミュニケーション:本社と現場(常駐)間のコミュニケーションや関係は比
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:新しいことへの挑戦、投資を積極的にやっており、自社サー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:新しいことへの挑戦をし続けるのがベンチャーの宿命と言わ
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:新しめの雰囲気は感じました。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部(当時の名称)/ なし

4.2
口コミ投稿日:2022年04月21日
企業カルチャー・社風:まだまだベンチャー気質が旺盛でこれからも大きくなるという空
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回答者: 回答なし/ サポートデスク/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月18日
企業カルチャー・社風:当時は新興のITベンチャーという感じで年1回全社員が集まる
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部(当時の名称)/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:上司や同僚とはフランクに話せる社風で風通しは良いと思う。組
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務部(当時の名称)/ なし

4.2
口コミ投稿日:2021年07月26日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質であり、年齢層も若手~中年のため、若々しいノ
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.0
口コミ投稿日:2024年10月07日
企業カルチャー・社風:いろいろな人がいて面白かったです。ずば抜けて技術的に明るい
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