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株式会社エーピーコミュニケーションズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社エーピーコミュニケーションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを253件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エーピーコミュニケーションズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クラウドエンジニアリング部/ 社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月06日

成長・キャリア開発:
資格取得は予算が決まっているため資格取得の先着順でしかもらえない。
社内研修は年にわたってスケジュール化されていて、気になる講習があれば応募することになる。
この社内研修の講師をすることでも評価されたりする。

働きがい:
配属先の業務にもよるが当たりの配属先にあたればいろいろ学べる。
はずれの配属先で業務することになったら、異動の相談もできるが自分の行きたい配属先へはハードルが高く
技術の自己学習や継続的な自分の希望を発信し続けないと要望は通らないイメージ。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:入社後は数ヶ月の研修が用意されていて未経験でも基本的な知識を

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回答者：男性/ NWエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月08日

成長・キャリア開発:特にネットワークの部分での技術を得ることに対しては、寛容的な

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月21日

成長・キャリア開発:資格は事前申請をした上で受験し合格すれば受験費用が給付される

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:資格取得支援は行っており、最低限の保証はあるがそれ以上はない

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:資格は合格した場合のみ受験費用が貰えます。独自の社内オンライ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月01日

成長・キャリア開発:研修はいろいろと用意されている。講師も自社社員でおこなってい

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2025年01月13日

成長・キャリア開発:試験に合格することが出来れば、取得にかかる費用を負担してもら

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回答者：男性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月15日

成長・キャリア開発:資格取得に成功したら報奨金が一部でる社内研修も申し込めばたく

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月01日

成長・キャリア開発:月一の面談で先輩などと、今後のキャリアについてなど話す機会が

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては、会社負担となるものもある。ただし、不合格

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月07日

成長・キャリア開発:研修制度は多数あり、資格などの取得を支援する研修あり資格取得

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月16日

成長・キャリア開発:資格を取得すると資格費用を補助してもらえる、社内独自の研修制

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月02日

成長・キャリア開発:研修にはかなり力を入れていると思います。外部研修を取り入れた

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月04日

成長・キャリア開発:特にない自分で頑張るしかない働きがい:裁量自体はチャレンジす

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:研修環境や自己学習の際の教材へのサポート体制も整っているため

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年07月07日

成長・キャリア開発:ネットワークエンジニアとしてスキルアップしやすい環境、研修が

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:キャリアや経験については積みやすい社風だと感じる。資格取得手

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月01日

成長・キャリア開発:社員研修が充実しており、IT業務経験の短い人はスキルアップが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年01月04日

教育・研修：研修は充実していると思いますが、研修費用は抑えているイメージです。講

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月13日

成長・キャリア開発:プロフェッショナル職があり、技術で尖っていきたい人間はいいか

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グローバル事業部/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:業務に必要な資格や研修などはサポートしてもらえる働きがい:イ

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:エンジニアとしては社内勉強会があるので成長はできる。またロジ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】PJ全体としての目標をマネージャーがたて、それに則した

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：派遣先により、技術者としてみにつけたいなら、相応の派遣先にローテーショ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリア相談室というものが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】PJ毎のスキルレベルがまちまちで、且つ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：教育、研修への力の入れ方は、ほかの中小企業をはるかに凌駕して充実して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】ポジティブな理由があれば、他のPJへの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】PJ内での教育体制が整って

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年09月26日

働きがい:いろいろ任されることが多く、また経験のない部署への異動を希望された社員

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部（当時の名称）/ なし

4.2

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:社内研修もあるが自己啓発も必要もちろん技術力は高められる働き

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部（当時の名称）/ なし

4.2

口コミ投稿日：2023年08月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当や勉強会などがある働きがい:あくまで自己スキルを

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部（当時の名称）/ なし

4.2

口コミ投稿日：2021年07月26日

成長・キャリア開発:会社の研修はそれなりにあるただ自己研鑽は当然必要働きがい:あ

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回答者：回答なし/ サポートデスク/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月18日

成長・キャリア開発:常駐先によりますが、オペレータのような役割の場合、スキルアッ

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会社名	株式会社エーピーコミュニケーションズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ap-com.co.jp/
所在地	東京都千代田区鍛冶町２−９−１２神田徳力ビル３Ｆ

従業員数	400名
設立年	1995年
資本金	93百万円
代表者	内田武志
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1704件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3008件)

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