3.5

口コミ253件
年収・給与30件
求人0件
フォロー数50人

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口コミ(253件)

年収・給与(30件)

女性の口コミ(35件)

求人情報(0件)

株式会社エーピーコミュニケーションズの平均年収は441万円、年収範囲は300～650万円です（43人の正社員の回答）。

株式会社エーピーコミュニケーションズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

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株式会社エーピーコミュニケーションズの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
441万円	300~650万円	43人

（平均年齢32.6歳）

回答者の平均年収	441万円
回答者の年収範囲	300~650万円
回答者数	43人

（平均年齢32.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	445万円（平均年齢32.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	391万円	467万円	16人
30~34歳	445万円	650万円	12人
35~39歳	492万円	650万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社エーピーコミュニケーションズの口コミを探す

回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	33万円	5万円	25万円

年収	420万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	25万円

給与制度:
給与面に関しては全体的に低め。
9段階の等級制となっており、それぞれの等級によりあらかじめ月収(基本給)が定められている。
マネージャークラスは5等級以上の階級が必要。
インセンティブ(賞与)は年末に一度あり。自身で定めた年間の目標の達成度に応じ、評価の上支給される。

評価制度:
評価制度としてコンピテンシーという指標を用いる。
技術力やコミュニケーション能力などいくつかの項目があり、各等級により求める基準が定められている。
これらを指標にしたうえで、自身のこれまで行ってきたことを定量的に示し、自身から等級申請を行う。
申請のタイミングは年間4回あり。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

2.5

口コミ投稿日：2024年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	28万円	0万円	0万円

年収	340万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はなしで、インセンティブが年に一回あるが客先常駐メンバーがほとんど

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回答者：男性/ クラウドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
467万円	35万円	6万円	35万円

年収	467万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	35万円

給与制度:年4回の昇給機会が設けられているが、評価は定性評価給与が上がるタイミン

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	15万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	15万円

給与制度:昇給のタイミングは年に4回あるので、上がりやすいとは思う。しかし、部署

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回答者：男性/ NWエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給も、元々が同業他社と比べて給料が低く、Mgrクラスだと他社と100

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	50万円	0万円	50万円

年収	650万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給与水準は等級によって決まり、4半期に1度自発的に出せる等級改定申請に

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:昇給審査は年4回、賞与は年度末にインセンティブが少し、残業代は全支給評

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:個人評価によって年1回賞与が支給される。年の売上により、賞与額が異なる

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年に4回、昇給の機会があります。上長と相談して申請するかどうかを決めま

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与は低すぎるわけではないが高くない。上がり幅もあまり。将来的に全社員

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2025年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	34万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	34万円

給与制度:給与は等級テーブルによって決められる。上長との面談などで目標を定めてど

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に数回昇給の申請を出すことができます評価制度:社内独自のコンピテンシ

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	10万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

評価制度:年四回昇給制度がある。マネージャが積極的に上げてくれる人とそうでない人

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

評価制度:評価表があり、独自の評価基準に基づいて評価

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	5万円	30万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給が自己申告制のため、何かしら目に見える形の成果を出し続けられる人は

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:賞与がないため、年収で考えると求められる業務に対して給与が低いと感じる

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回答者：男性/ インフラ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:低い評価制度:評価されるようなプロジェクトにアサイ

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	0万円	20万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:賞与はインセンティブという形で多少出るが、あまり期待しない方が良い。そ

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与はパフォーマンスに応じて支給されます。パフォーマンスが低い場合はな

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2020年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:明確な人事制度があり、表彰も行われている。賞与は基本的にない。評価制度

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は低い評価制度:昇進・昇格は配属される案件の売上と規模による。運が

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	5万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はないがインセンティブがある。後研修手当があり評価制度:評価研修が

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グローバル事業部/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2024年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	550万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	550万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスはなしの年収制評価制度:上長と目標を決めたうえで組織の目標にど

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業手当頼りで、それが無ければ300万に満たない。ボーナスというものは

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	50万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:入社時に約束していた、みなし残業制度の中止を打診され、その分給料が下が

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部（当時の名称）/ なし

4.2

口コミ投稿日：2021年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的なシンプルな給与体系大企業のような各手当が手厚く揃っているわけで

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回答者：回答なし/ サポートデスク/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	2万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:職種にもよるのかと思いますが、私が在籍していた部署では当時はボーナスは

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部（当時の名称）/ なし

4.2

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給　資格手当、通勤手当評価制度:面談をもっての個

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 総務部（当時の名称）/ なし

4.2

口コミ投稿日：2022年04月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給、その他通勤

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

4.0

口コミ投稿日：2024年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	80万円	0万円	0万円

年収	960万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業務委託だったため、回答なしとさせて頂きます。評価制度:業務委託だった

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株式会社エーピーコミュニケーションズの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2025年01月13日

福利厚生:基本的にリモートでの勤務となるためワークライフバランスは保ちやすいと思

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月23日

福利厚生:退職金：なし　住宅補助：なし　財形貯蓄；会社から月1000円の補助あり

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会社名	株式会社エーピーコミュニケーションズ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.ap-com.co.jp/
所在地	東京都千代田区鍛冶町２−９−１２神田徳力ビル３Ｆ

従業員数	400名
設立年	1995年
資本金	93百万円
代表者	内田武志
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社エーピーコミュニケーションズの平均年収は441万円、年収範囲は300～650万円です（43人の正社員の回答）。

株式会社エーピーコミュニケーションズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを30件掲載中。

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2140件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1704件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1332件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(708件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3010件)

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