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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:「社員の成長」をテーマに、近年様々な社内セミナーが行われています。スタッフが持ち回りで講師となって、自分の仕事の技術的なトレンド等を発表します。各部門の仕事を知る機会でもスタッフ同士のコミュニケーションみの一役かっています。自分が身につけたいスキルがあれば、セミナーへの参加など、会社がバックアップをしてくれます。WEB周りの業務全般を社内で完結させている為、各部門のプロフェッショナルが存在します。彼らとの業務を通じて、多岐にわたるスキルが自然と身につくのも、この会社の魅力の一つです。

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私は主にプロジェクトマネージャーの仕事をしていますが、基本お客様対応に
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:月に数回、自由参加の勉強会があり、スキルアップの場が設けられ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様と直接話せる機会が多いので、お客様のご要望や、自分の仕事の評価が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:ITインフラ事業部の場合、入社当時は先輩社員の方々のお手伝い
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月09日
成長・キャリア開発:与えられた業務だけでなく、希望の仕事があれば、何でも挑戦でき
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
会社の安定性:長く続いておりますが小規模の会社のため、大企業みたいな安定性はない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:裁量の大きい仕事を任されることもあり、仕事を通じて成長できる
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
給与水準:大手と比較すると、会社独自の福利厚生などの待遇で多少不安はあるものの、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:代理店を通さずに直接お客様の声が聞け関わりながら案件を進めていくことが
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
評価制度:ムーンキャリアという制度を今年から新しく導入され、今までとは違う評価方
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
教育・研修:社員の数はさほど多くはないので、上司がすべてについて事細かく指示を出
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:直受けのお仕事が多く、お客様の声を直に聞くことができるので、仕事のやり
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月09日
会社の安定性:決して不安定ということではないのですが、今の業務形態にプラスして「
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:社風が他の企業より良いと感じております。またお客様との打ち合わせ、見積
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:未経験でも意欲があればさまざまな仕事にチャレンジできるところ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
評価制度:技術あるエンジニアを尊重するような社風になるといいと思う(給与面や仕事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
給与水準:評価制度(方法)を見直せら
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