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楽天銀行株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ 不正利用対策/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月21日
企業カルチャー・社風:
トップダウン思考であり、上司の意見が良く変わる。都度変更が生じると今までのやり方と180度変わることも多い。
楽天グループということでtoiec  800点を求められるが、英語を実践で出来る人はわずかである。

組織体制・コミュニケーション:
若い人が多く活気はあると思う。
また古い体質はあまりなく、新しい考えを取り入れていくのは良いと思うが、何も考えず新しい試みとして取り入れるので業務量が増えるだけである。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも英語に準拠している。英語は一切使用しないがTO
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年12月04日
企業カルチャー・社風:周りの方は優しく風通しはとても良いと思います。安心して働け
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特に見受けられない。上司と話す機会もあまりな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:トップダウンがすごいと思う。体育会系のイメージも強い。組織
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 推進部

2.3
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:体育会系。上から与えられたものをひたすらこなす組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:社内公募も定期的に行われているため、マッチすれば社内で部署
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンタクトセンター/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:場所にもよるが、所属する部署はいい人が多くて居心地はいい。
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個人営業本部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:トップダウン。組織体制・コミュニケーション:直近の上司とは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:銀行ではあるが、自由な雰囲気で互いに〜さん、と呼んだり若い
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:完全にトップダウンで方針が決定する企業である。昔からいる人
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回答者: 回答なし/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
企業カルチャー・社風:楽天グループであるためTOEICは必須、銀行であるため革新
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回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:よくも悪くもトップダウン組織体制・コミュニケーション:どん
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:成長。組織体制・コミュニケーション:フラット。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:トップが業務の詳細まで把握していて、報告してもあれこれと細
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月25日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司もいるが、若者の意見は取り入れてもら
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回答者: 男性/ お客様サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
組織体制・コミュニケーション:上司は優しい人が多く、話しやすい。ダイバーシティ・
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月18日
企業カルチャー・社風:多能工という制度がある。他部署の人が毎月借り出され、カスタ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:良い意味でも悪い意味でも楽天的カルチャーが濃い組織体制・コ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
組織体制・コミュニケーション:忙しくて1on1の機会が少なかった。部署によって人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも上が干渉してこないので、自分で考えて解決してい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 口座管理部

1.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・コミュニケーション:個々で仕事を進めておりコミュニケーションを取る空気
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
ダイバーシティ・多様性:部署によっては多国
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月24日
企業カルチャー・社風:楽天の文化からか風通しは良いと感じる。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、若い段階からある程度裁量をもって働ける。組織
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回答者: 女性/ お客様サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年02月26日
企業カルチャー・社風:全社的に英語を押しているようですが銀行業務は日本語で行い、
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回答者: 女性/ 顧客対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:フラットで意見を言いやすい環境とは思うが、トップダウンが激
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回答者: 女性/ サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:典型的な日系企業。楽天グループではあるが、楽天本体とは別物
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:英語を使わないけどtoeic800点が無いと給料が10%減
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月30日
企業カルチャー・社風:どの会社も一緒だけど、社長の言うことが正となる。また女子が
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2025年01月11日
ダイバーシティ・多様性:楽天グループはグローバル人材確保に注力しているが連結子会
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
企業カルチャー・社風:入社前には知らされていなかったが、人手不足という理由から全
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:楽天グループのひとつ。組織体制・コミュニケーション:社員同
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーセンター

3.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:どちらかというと守り型。組織体制・コミュニケーション:人間
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン。組織体制・コミュニケーション:新卒同
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