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楽天銀行株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:
TOEICの取得が必須となっております。
その他は部署により必要な資格があると思いますので、随時取得しに行くと思います。
また、入社後には研修があるので、オンボードもスムーズにできると思います。

働きがい:
上司によっては、前向きな姿勢があればチャレンジさせてくれる環境です。
レポートラインもしっかりしているので、報連相がきちんとできていれば、フォローもしっかりしてもらえる体制だと思います。

回答者: 男性/ 企画・マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当は出るので、積極的に資格を取る人は一定数いる。働
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
成長・キャリア開発:英語は業務で使わないがTOEICの点数は取らないと評価に響く
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 経理

2.7
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:資格取得するのに、受かれば教材代と受験料を支給してくれる。研
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年12月04日
成長・キャリア開発:資格取得の手当はかなり種類も豊富で充実しているので素晴らしい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月28日
成長・キャリア開発:必要のない資格を取らされている人もいる。でも転職を応援してく
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回答者: 女性/ お客様サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月14日
働きがい:自己成長はあまり感じれない。非対面での業務となるため、1人でコツコツと
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回答者: 男性/ お客様サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:行きたい部署がある人は公募で希望を出せる。新卒の希望は通りや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:資格取得補助は申請すれば
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個人営業本部/ 一般社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:資格手当がある。私は国家資格を二つ有しており、合計で1万50
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
成長・キャリア開発:東京の部署に異動願いを出すことも出来る。資格手当はあったかど
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カードローン/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2024年10月20日
成長・キャリア開発:TOEIC取得の為に勉強をする時間や、受験のための費用や研修
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回答者: 回答なし/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:TOEICで800点を取らない限り、昇給はしない働きがい:ラ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:個人差があります。働きがい:大きな
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回答者: 女性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:育成制度はほとん
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 個人営業推進部/  なし

2.8
口コミ投稿日:2021年12月11日
働きがい:若手でも大きな裁量を持てる(持たせられる)ので、インパクトのある仕事が
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:英語教材や資格取
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年06月30日
成長・キャリア開発:新入社員のための教育とかは特にないため、自分で勉強して成長す
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:別の欄でも記載したように、事務処理作業のヘルプに入る頻度があ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーセンター

3.2
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:TOEICである程度の点数を超えないと業務停止になる。ただし
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:マネジメント層が現場育成の考えがほとんどない。やりながら覚え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月11日
成長・キャリア開発:自分の部署だけではなく、毎月他の部署にも応援という形で電話の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】仕事で成果を出すと必ず表彰を受けるような見返
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:グループ企業との連携が広くて深いため、様々な知識を得ることが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本、転職組がほとんどなので、研修制度というのもあまりなかった。特に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】キャリアアップという面では少し劣ると思う。特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:積極的に動けば自分から提案もできる点はよい。上司や仲間を巻き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:上記同様、研修制度は充実していない。マニュアル等もなく人が育つ風土が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ベンチャー気質はあるので、やりたいと思う事に対しては基本やらせてもらえ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:営業が絶対的な力を持っており、事務方はいいなりになるしかない環境。営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】それぞれが各分野でのスペシャリストであり、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】あまりない。基本個人で解決して個人で責任を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】キャッチアップするため、自身で積極的に学び、追
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】部署にもよるが、入社当初はある。わずかだが。基
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回答者: 女性/ 編成本部編成部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月25日
成長・キャリア開発:業務を通して専門業務が身につく。銀行なので、銀行の専門性が身
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