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株式会社すが野のカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(5件)

株式会社すが野の回答者別口コミ（7件）

  • なし 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.3 最新の回答：2021年03月25日
  • 製造物 / なし / 機械管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
1.3 最新の回答：2021年02月11日
  • 管理部 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.5 最新の回答：2020年10月14日
  • マーケティング室 契約社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
3.7 最新の回答：2020年10月14日
  • 生産管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.6 最新の回答：2020年10月14日
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株式会社すが野の職種別口コミ（21件）

営業系（8件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（7件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社すが野の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月14日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2020年10月14日
福利厚生：
女性社員が安心して子育てができるように産休、育休制度を取り入れ、短時間勤務等働くママを応援させて頂いております。現在育児休暇を取得されている方1名、短時間勤務制度を利用している方は1名おります。子育てを経験された方々はその大変さが分るだけに職場復帰された方を温かく見守り支援されているためこの制度を多く利用されております。社内結婚をしている方の多くはお子さんが3人以上おられ、夫婦で勤務されている方もおられます。社員全員が加入する互助会もあり、年2回のイベント企画があり、コミュにケーションが図られています。また年度計画が達成された場合は、鬼怒川温泉での一泊2日の感謝の集いが実施されております。
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株式会社すが野の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2020年10月14日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2020年10月14日
勤務時間・休日休暇：
会社はらっきょう、生姜、ごぼうの野菜を契約農家や仲買より原料仕入ております。らっきょう、生姜は年1回の作物になりますので野菜の収穫時期に原料が新鮮なうちに漬込みをします。漬込み後、選別、カット作業等の一連の作業が発生し仕事量が増える為、時間外勤務が発生します。叉夏場は酢の物需要が増加し年末は歳暮時期も重なり繁忙期となります。1月から3月は会社として仕事量が一番落ち着く時期になりますので、階層別社員研修、自己啓発等に充てられています。
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株式会社すが野の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2020年10月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年10月13日
企業カルチャー・社風：
社員パート関係なく、現場担当者の意見を尊重する傾向にあります。人情味がありチャレンジ精神をバックアップする体制が整っており、若手でも手を挙げれば裁量のある
仕事を任せてもらえる。社内には「ご意見箱」が設置されており、誰もが問題課題を発言することが可能であり、他各部署において年1度経営陣を交えたランチミーティングが実施され職場コミュニケーションが活性されています。
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株式会社すが野の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2021年02月11日

回答者： 女性/ 機械管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造物/ なし

1.3
口コミ投稿日：2021年02月11日
女性の働きやすさ:
かなりハードワークでした
残業自体は少なく感じても日中かなり動いて重いものをもつので負担が大きいです

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株式会社すが野の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年10月14日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2020年10月14日
成長・キャリア開発：
当社は、資格の取得に力を入れています。「資格を取って会社に貢献したい」「資格を取って仕事に活かしたい」という意思があれば、社歴、性別、年齢、部署関係なく資格取得を会社が全面的にサポートしてくれます。主な資格として、漬物製造管理士、惣菜管理士、フォークリフト運転技能講習修了証等があります。自分の気持ち次第で様々な資格を取らせてもらえます。また、部署異動が定期的に行われ、いろいろな業務に携わることができ、様々な仕事を任せてもらえます。
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株式会社すが野の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2020年09月16日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2020年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
低賃金、長時間労働が横行しています。社長は工場の社員を見下しており、会議の場でも見下した発言をします。

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株式会社すが野の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2021年03月25日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年03月25日
事業の強み:
ありません。市場規模も縮小し、入社してもやる仕事がありません。

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株式会社すが野の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2020年10月14日

回答者： 男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2020年10月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
会社の給与制度は月例給与は基本給と諸手当に区分され日給月給として支給されます。基本給は年齢と勤務に応じた給与額を設定する方式と社員の能力に応じ支給される職能給に分かれます。諸手当は役付手当、業務手当、皆勤手当、通勤手当として支給されます。昇給においては、世間相場と業績に応じ人事評価に基づき一次決定されるが職務の取組内容や成果の実績に応じ一次に上乗せし最終支給されます。賞与については、会社の業績により年2回支給され、年度計画を上回る業績となった場合、決算手当を支給する場合もあります。
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