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株式会社すが野のすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月14日
福利厚生:
女性社員が安心して子育てができるように産休、育休制度を取り入れ、短時間勤務等働くママを応援させて頂いております。現在育児休暇を取得されている方1名、短時間勤務制度を利用している方は1名おります。子育てを経験された方々はその大変さが分るだけに職場復帰された方を温かく見守り支援されているためこの制度を多く利用されております。社内結婚をしている方の多くはお子さんが3人以上おられ、夫婦で勤務されている方もおられます。社員全員が加入する互助会もあり、年2回のイベント企画があり、コミュにケーションが図られています。また年度計画が達成された場合は、鬼怒川温泉での一泊2日の感謝の集いが実施されております。

回答者: 女性/ 機械管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造物/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
事業の強み:健康食品ということなのでTVの影響で比較的売り上げはあがりやすいでし
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口コミ投稿日:2020年10月14日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の給与制度は月例給与は基本給と諸手当に区分され日給月給として支給さ
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月14日
勤務時間・休日休暇:会社はらっきょう、生姜、ごぼうの野菜を契約農家や仲買より原料
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口コミ投稿日:2020年10月14日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月14日
成長・キャリア開発:当社は、資格の取得に力を入れています。「資格を取って会社に貢
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:社員パート関係なく、現場担当者の意見を尊重する傾向にありま
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口コミ投稿日:2020年10月14日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:この会社の評価制度は、年功序列は多少ありますが、若くても性別等関係なく
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月14日
企業カルチャー・社風:会社には「基本に忠実、変化に対応」という考えのもと、会社の
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口コミ投稿日:2020年10月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:時には、失敗してしまい迷惑かけてしまうことがありましたが、そ
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口コミ投稿日:2020年10月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月13日
成長・キャリア開発:会社が期待する役割と本人の意向を合わせながら定期的な部署異動
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月13日
企業カルチャー・社風:風通しが良く、凄く温かい雰囲気と思います。基本的には社員の
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口コミ投稿日:2020年10月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準として成果の重要性を保ちながら、それまでのプロセスも重要と考え
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口コミ投稿日:2021年02月11日

回答者: 女性/ 機械管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造物/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
170万円 15万円 2万円 10万円
年収 170万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:男性は分かりませんが女性の昇級はありません班長から主任までになることは
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口コミ投稿日:2020年10月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:下の人間でもどんどん自分の意見を出せる環境にあると思います。その中で、
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回答者: 女性/ 機械管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造物/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:ひどかったですねこの会社のことがあって転職先はか
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年09月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:低賃金、長時間労働が横行しています。社長は工場の
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回答者: 女性/ 機械管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造物/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年02月11日
女性の働きやすさ:かなりハードワークでした残業自体は少なく感じても日中かなり動い
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年03月25日
事業の強み:ありません。市場規模も縮小し、入社してもやる仕事
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回答者: 女性/ マーケティング室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月14日
オフィス環境:執務スペースでは、部署内のコミュニケーションがとれるよう部署ごとに
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回答者: 女性/ マーケティング室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:00~17:00、実働7時間45分(休憩時間7
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回答者: 女性/ マーケティング室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:社員の約半数が女性。出産、育児を理由に会社を辞める人は少ない。
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