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日本ステリ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
会社の安定性:顧客は病院であり、病院と契約してスタッフが病院に送り込まれて仕事を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:休日出勤が発生している施設は有給休暇は永遠にムリです。社員が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:会社が利益が年々マイナスマイナスになっているので、研修にあてるお金が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:きれいごとを並べても、実行できていないのではと感じる。アプローチ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新入社員やパートと同じ仕事でよければ続けてや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】誰かが辞めた病院に、誰かが送り込まれる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:病院から契約を獲得することで、経営が成り立っているので、看護師が不
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】・ボーナスはそれなりにもらえる。・看護師
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
勤務時間・休日休暇:日によって変わる。定時で上がれる日もあれば、忙しくて数時間残
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:どういう病院に配属になるかどうかですね。本社配属の場合は、単
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:子ども手当てが昔あったようだが廃止になりました。あと他は役職手当てがあ
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口コミ投稿日:2018年11月14日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、冬に貰える分においては評価はなしの固定になったので、仕事の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
会社の安定性:同業他社に遅れをとってきている。契約病院が半減する可能性がある。シ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:入社式の4月1日頃に三日間くらい泊まりの研修があった。座学が主な時間
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長性・将来性:同業他社がアクシデントを引き起こさないとこの会社に契約が返ってこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:他人を陥れてポストを奪おうという劣悪な人間達しかいない。実力で立場
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:契約病院がどんどん減ってなくなっていっており、同業他社にとられて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
事業での社会貢献:今のところ特別な行いはない。今後環境問題とかに貢献していくのか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】采配したり指揮を執ったりすることは魅力
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月01日
教育・研修:転職者に関しては研修が不足しているように思います。初期に一度ありまし
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月01日
事業での社会貢献:患者さんに直接関わる仕事ではないですが、患者さんに直接使用する
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回答者: 女性/ 医療関連サービススタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月06日
福利厚生:福利厚生はベネフィットを採用しており、映画のチケットが安く買えたり、内
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年01月30日
勤務時間・休日休暇:基本的にはシフト制のため、休日が確定しない。有給も取りにくい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年03月03日
雇用の安定性:新卒者がその年の忘年会幹事をやりますが、特に誰に何をお願いするとか
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回答者: 女性/ 医療関連サービススタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月06日
働きがい:医療現場を支える仕事ができるという点にやりがいを感じる。医師や看護師の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:1年次は4、5回研修があって2年次は3回くらい?3年次は2回くらい本
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年02月20日
成長・キャリア開発:転職しようとしても、職種に関しての利点は全くありません。同じ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年01月30日
勤務時間・休日休暇:配属される病院にもよるが、規模の大きい病院に配属されれば、有
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回答者: 女性/ 医療関連サービススタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはあまりよくなかった。有給は取りずらい環
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年02月20日
教育・研修:今いる若い人達は比較的テキパキ動いてる人が多いと思います。もちろんお
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月28日
入社理由・入社後の印象:入社してから知る部分多すぎなので、みなさんちゃんと評判と
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:最初に新入社員研修があります。1週間くらい都内のホテルに泊まってやり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:土日祝日関係ない所も多いので、調整しにくいかと思います。有給は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年02月20日
教育・研修:地域統括、責任者など年齢層が上の人はサポートしてくれません。自分でや
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口コミ投稿日:2017年01月30日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初覚える事はたくさんあるが、一度覚えればその後は安定。少ない給料でも
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