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日本ステリ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全く目指せない。役職の名前
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:残業代全額支給と書いていながら、15分単位だった。今年から1
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:産前産後休暇や育児休暇や時短勤務が、期間制限はあるが、制度が存
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】周りの機嫌を伺いながら誰がどこまでやるのかという形
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:夜勤手当てが廃止になった。夜勤は日勤に比べ勤務時間が12時間くらいあり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】まとまって休憩がとれない病院もある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】【入社後のギャップ】勤務時間が配属病院によっ
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:言っていることとやっていることが全然違う会社なので、評価は気にせず、自
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
多様な働き方支援:会社がいくら方針を打ち出して言っても、責任者がそれに則る気がな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:くだらないパートの世間話に付き合うこと。会社の方針が、社員の仕事はパー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:同業他社経験のある人が言うには、他社はきっちりしていて品質が整って
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:パートが多い職場なので、新入社員は、配属先に年代の近い人が全然いな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
勤務時間・休日休暇:年中無休の契約病院に所属になった場合は、元旦でも出勤になりま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:オペ室の掃除、器械の洗浄~滅菌~払い出し、内視鏡の洗浄などを委託してい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
成長性・将来性:同業他社に当社の社員がどんどん転職していった。そのため病院契約も
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口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:祝日や日曜日も病院によっては出勤の契約となっている。そのため
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】責任者の考え方次第である。他のサービス業も経験させ
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口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】以前は15分単位での退勤システムだったが、
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口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】エリアのマネージャーのような人がいて、話があれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】60分間で、一般的な他社と一緒だと
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは、何ヵ月分という点では、まぁまぁそれなりに納得いく価を貰って
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:一応産休や時短勤務も利用できるが、仕事場によっては取りづらい。
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口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】インフルエンザの予防接種は、希望者には全
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3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
成長性・将来性:進出していない県がいくつかあるが、既に同業他社が占めているようだ
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口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:【個人の裁量】放置スタイルの責任者の病院に配属になった場合、スケジュー
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口コミ投稿日:2018年11月14日
成長性・将来性:会社のシェアピークは過ぎた。飽和後シェアを守れず他社にとられてい
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口コミ投稿日:2018年11月14日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】会社の経営陣が、財政の危機にあり、研修
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3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:日曜日や祝日が休みかどうかは、運次第。どこの病院に配属になる
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口コミ投稿日:2018年10月29日
福利厚生:えらべる倶楽部という、あってないような福利厚生としての割り引き特典があ
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほぼボーナスは固定(業績変動はあり)なので、無難に毎日を過ごして月日が
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3.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】特にない。自分次第で、成長させていけるネ
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3.1
口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】本人次第だと思う。周りのレベルの
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3.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:パートの目がきついので、育休をとるとパートの人達がグルになって
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3.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:病院によって全然違いますね。古い病院もあれば新しい病院もあるので。
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口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:会社の方向性を決める役目の人なので、全体的な采配ができる立場の人だと
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