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株式会社ビッグボーイジャパンの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
248件株式会社ビッグボーイジャパンの口コミ一覧ページです。株式会社ビッグボーイジャパンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを248件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ビッグボーイジャパンへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年03月23日
口コミ投稿日：2023年05月25日
回答者： 男性/ 店長見習い/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏営業部 練馬エリア/ SMIT
3.8
口コミ投稿日：2023年05月25日
回答者： 男性/ 店長見習い/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏営業部 練馬エリア/ SMIT
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 5万円 | 29万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 29万円 |
口コミ投稿日：2023年03月23日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年03月23日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年01月17日
回答者： 男性/ 店舗責任者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年05月25日
回答者： 男性/ 店長見習い/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 首都圏営業部 練馬エリア/ SMIT
3.8
口コミ投稿日：2024年05月18日
回答者： 男性/ フード/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日：2021年09月02日
回答者： 男性/ カスタマー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日：2024年02月07日
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 103万円 | 9万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 103万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 9万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年02月07日
回答者： 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.5
口コミ投稿日：2022年03月24日
回答者： 女性/ ホール職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日：2021年09月02日
回答者： 男性/ カスタマー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日：2024年03月16日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 男性/ 店舗運営業務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2020年11月03日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.0
口コミ投稿日：2024年08月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2020年11月03日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2016年06月15日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年06月15日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年04月11日
回答者： 男性/ 店舗運営業務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年08月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 30万円 | 3万円 | 50万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年08月15日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2016年06月15日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年06月15日
口コミ投稿日：2024年03月16日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年06月23日
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2020年11月03日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.0
口コミ投稿日：2020年08月04日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長
1.8
口コミ投稿日：2016年06月15日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年06月15日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 30万円 | 3万円 | 50万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年12月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
株式会社ビッグボーイジャパンのカテゴリ別口コミ（248件）
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株式会社ビッグボーイジャパンの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
ZENSHOグループへの異動を能力面でクリアー出来れば自ら発案できる。
良くも悪くも実力次第。
組織体制・コミュニケーション:
基本社員同士のやり取りはなく、風通しが悪い。
ダイバーシティ・多様性:
女性は長時間労働があるため、女性の昇進は可能であるが、辞退が多く、ほぼ男性社会となっている。能力があり、意欲があれば女性でも昇進が見込める。