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アミタサーキュラー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

アミタサーキュラー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。アミタサーキュラー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを43件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アミタサーキュラー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年07月12日
口コミ投稿日:2021年07月12日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.1
口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.5
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2.9
東京都港区六本木3丁目16-21STvilla
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人それぞれで抱える仕事量の差が大きい。責任感と緊張感を持たす...
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3.4
大阪府大阪市北区堂島2−2−2近鉄堂島ビル2F
その他・その他
回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
ダイバーシティ・多様性:外国の方もいるが、積極採用のようには感じない。...
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3.4
愛知県名古屋市中村区烏森町4−82
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:手話のスタッフが在籍していたり、多様な国籍の方の在籍がありま...
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3.4
東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門 8F
その他・その他
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:客先常駐のため月一で集会がある。社員同士の中は悪くはない。組...
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3.3
埼玉県行田市斉条128
その他・その他
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年一回国内の社員旅行があったり、目標達成した拠点だけ行けるの...
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2.9
東京都江東区新大橋1−3−11
その他・その他
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:落ち着いていました。組織体制・コミュニケーション:アットホー...
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3.5
東京都新宿区西新宿8丁目14-24西新宿KFビル4階
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:いわゆる作業要員は、求めてない会社です。社員全員が常に考えて...
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3.8
東京都江戸川区一之江1−14−7
その他・その他
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私がいる支店ではコミュニケーションは上司部下関係なく気軽に話...
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2.7
大阪府大阪市西区京町堀1−6−10
その他・その他
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署や上司によると思います。わりと自由な社風だと思うので、上...
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3.3
東京都新宿区大久保2−4−15サンライズ新宿5F
その他・その他
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司に相談しやすいがある程度女社会派閥を感じている。人間関係...
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アミタサーキュラー株式会社のカテゴリ別口コミ(43件)
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アミタサーキュラー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 認証事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社自体が決まったことをずっとやり続けるというよりは、新しいことがあればどんどんチャレンジしていく前衛的な会社です。一方で会社の方針や制度は短期間で変更・転換があるので社員が振り回される時も正直あります。
組織体制・コミュニケーション:
定期的に役員とも交流を持つ機会を設けてくれており、直接意見を伝えることも可能なので、風通しはいい方ではないでしょうか。上層部が各拠点に訪問される時にもよく声をかけてくれています。社員同士も在宅勤務をしているとは思えないくらい、わりとしっかりコミュニケーションが取れていると感じます。
ダイバーシティ・多様性:
2025年度の新卒採用(中途も含む?)から採用過程の書類審査、一次選考においての履歴書提出を不要とすることが決定したようです。肩書ではなく、人間力を重視して採用活動を行うのは日本ではまだあまり例のない取り組みなのではないでしょうか。