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ソフトブレーン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ソフトブレーン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを359件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ソフトブレーン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月07日

組織体制・コミュニケーション:
上層部との情報共有がうまくいっておらず、新卒で入ったばかりの頃は少し戸惑いを感じました。思っていたより体育会系の会社でITエンジニアもハキハキしている人が多いです。学歴や性別で区別している感じはありません。
実例として、指示を出された時に背景についてぼんやりとしか説明がなく、自己で考えて動かなければいけない面が多々ありました。納得感なく業務に当たらざるを得ないため作業効率は良好とはいえなかったと思います。
そんな中でも活躍できている社員には高い評価が与えられていました。厳しい環境ではありますが、成果が出るスキーム作りさえできれば平等にチャンスがあると思います。
この事について、当時は先輩・上司にこの問題を投げかけても致し方なしと流されてしまったり、ボードメンバーとの思想に差があるように感じました。
ですが、この点については、共有する場が増えたり、slack等の導入などによりずいぶん改善されたと思います。また年齢や立場に関係なく
思ったことを言える環境ではありますし、先輩・上司分け隔てなくコミュニケーションができる点は良いと思います。
今はコロナ禍で社外の交流はありませんが、コロナ前はプライベートで飲みに行ったりする事もありました。

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年02月02日

企業カルチャー・社風:営業は体育会系な感じがとてもします。エンジニアは上下関係が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

企業カルチャー・社風:行動指針にある通り、上司とのコミュニケーションは他の会社に

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月09日

企業カルチャー・社風:若手が多い会社だが、定着しない会社だとも言える。仕事ができ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月24日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く与えられる。業種業界問わず訪問機会がある

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画部/ 一般

4.2

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:ベンチャー気質がある風通しは良い皆優しいが、数字にはシビア

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月12日

企業カルチャー・社風:若手でも仕事があるため、意欲があれば挑戦できる。組織体制・

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月12日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的取りやすい。社員同士も仲

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年08月19日

企業カルチャー・社風:一言で言えばトップダウンです。一応若手の話を聞いてはくれま

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8

口コミ投稿日：2022年05月30日

企業カルチャー・社風:営業スタイルが標準化しているため、入社当初は自分らしい営業

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月20日

企業カルチャー・社風:システム系の会社ではあるが、古き良きを重んじる雰囲気である

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2024年06月21日

企業カルチャー・社風:べんきゃー気質組織体制・コミュニケーション:上司とはある程

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回答者：回答なし/ リードエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年12月24日

企業カルチャー・社風:部門によって異なると思うが、風通しは良いと思う。横の繋がり

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月11日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自らが望めばある。開発本部ないの風通しはよい

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年07月02日

企業カルチャー・社風:上下関係が、そこまで強くないので古い時代の価値観がそこまで

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月26日

企業カルチャー・社風:幹部層とも気軽にコミュニケーションがとれるが風通しはあまり

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月13日

組織体制・コミュニケーション:社内での交流はあまりなかったかと思います。自分のチ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月27日

組織体制・コミュニケーション:何かあっても周囲がサポートしてくれる、助け合いの文

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月20日

企業カルチャー・社風:体育会系な社風で、最初は上下関係が厳しいかと想像しましたが

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月14日

企業カルチャー・社風:意見は非常に言いやすいが、意見した内容は誰も簡単に動いては

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回答者：女性/ 管理系/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月26日

企業カルチャー・社風:挑戦はさせられると言った方が的確。常に挑戦を求められるので

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月10日

企業カルチャー・社風:変化に柔軟であれという謳い文句の社風でありますが、大きな変

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年10月05日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍前は毎年社員旅行があったり、屋形船貸し切り

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月16日

企業カルチャー・社風:企業理念などをかなり大切にしている企業です。テストなどもあ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月21日

企業カルチャー・社風:社内サークルが活発で、私もあるサークル活動に参加していまし

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回答者：男性/ コンサル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月01日

企業カルチャー・社風:経営陣の方針がしっかり伝える場が用意されており、今後の経営

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月15日

企業カルチャー・社風:体育会系の営業会社です。行動指針というのをとても大事にして

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発室/ リーダー

2.6

口コミ投稿日：2020年09月02日

企業カルチャー・社風:かなりの体育会系。フィットする人とフィットしない人の差は激

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月13日

企業カルチャー・社風:社内イベントを活発に行っていました。各部門で行う小さなもの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2020年11月09日

企業カルチャー・社風:トップダウン気質が非常に強く感じます。部下は上が決めたこと

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月28日

企業カルチャー・社風:完全な営業主義会社。いまだにベンチャー気質。その割りにマイ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年11月27日

組織体制・コミュニケーション:当然のことですが、やるべきことをやっていれば評価し

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

企業文化・社風・組織体制：社員同士仲が良く、プライベートでも付き合いがあった。根

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：休憩時間は60分で、時間がずれたとしてもとれる。ただし

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：会社の成長というのを武器に、部下のプライベートはお構い

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会社名	ソフトブレーン株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.softbrain.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋１丁目１３－１日鉄日本橋ビル　９Ｆ

従業員数	141名
連結従業員数	986名
設立年	1992年
資本金	826百万円
代表者	豊田浩文
決算月	12月
上場年	2000年
平均年齢	34.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ＮＴＴデータグループ 3.7 口コミ(2155件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1705件)
3		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1344件)
4		株式会社オービック 3.6 口コミ(712件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(3038件)

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