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ソフトブレーン株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
雇用の安定性:新卒だけでなく中途も定着しない。概ね1年から3年でほぼ入れ替わっていると思われる。19時にPC強制停止になってから労働環境はましになったと感じる一方で、無理な工数や要求、レガシー環境下での開発や強い制約など、業務上のストレスがある。また、使う技術も新しいものが少なく、この環境に長居することに対して、技術のキャッチアップの面で不安を覚える人もいる。この会社にいるメリットは、人手不足で仕事が降りてくることと、制約の強い環境で開発することに対する耐性がつくことである。そのため、今後もこの環境が変わらないのであれば、新卒社員は定着しないままだと感じる。

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月26日
事業の弱み:sfaとしては他社製品と比較しても使いやすさなど優れていると思う。た
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月02日
事業の強み:古いシステムなので、古い顧客がついている。システム導入後は、顧客が別
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
事業の強み:長く売り続けている製品があること。取り扱う製品の品質の良さ。事業展望
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
事業の強み:CRM市場が今後も伸びていくので、何もしなくても売り上げは上がってい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業企画部/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2023年04月19日
事業の強み:国産ベンダーでは1位競合はSalesForceやMicrosoft、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
事業の弱み:競合が強すぎるかつ、システムの基盤が脆すぎてほぼ毎日不具合を起こして
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月20日
事業の弱み:競合他社と比べた際に営業に特化したシステムのため守備範囲が狭いと感じ
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発本部

1.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
事業の強み:取り扱っているパッケージ自体、出来上がっているものは良いと思う。事業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月14日
事業の強み:今実施している新製品の開発の成功がされれば、飛躍的に伸びる可能性はあ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月10日
事業の強み:国内ベンダーとしてはCRM・SFAのシステムとしてNo.1の実績があ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理財務部

1.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
事業の弱み:システム開発は基本的に外注で、自社に無いサービスは他社サービスをOE
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月16日
事業の弱み:人の入れ替わりはかなり多く、中間層が少ないです。長く働いている方も多
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理

1.2
口コミ投稿日:2023年09月19日
事業の強み:仕事の難易度がそこまで高くないので、未経験でも数ヶ月で独り立ちできる
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
会社の安定性:日本市場では強い。黒字も安定しており、キャッシュもある。そう簡単に
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月28日
事業の強み:営業の分野においては開発~導入~保守まで一気通貫でビジネスができるこ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年10月15日
事業の強み:20年近く、同じ製品を売り続けてるのが強みでしょう事業の弱み:他の製
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
事業の強み:営業管理システムとしては飛ぶ抜けて強いソリューションを持っている事業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
雇用の安定性:中途で長く働いてる人も結構いるし、一度辞めて戻ってきた社員もいる。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
仕事内容:営業は様々な業界に提案の機会があり、やりがいがあった。また、アポ取りは
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:他部署もみんな忙しいので声がかけづらかったりする。またメールだけだと無
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
成長性・将来性:SFAの市場はこれからも伸びる。日本国内のCRM/SFA市場でシ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:やめてしまう人が多く、一人あたりの仕事量がとにかく多い。どの部署もまわ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:多岐にわたる。用件定義から画面設計、フロント、サーバー、テスト、マニュ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【仕事の取り組み方】やりたければ止められはしないことが多い。ただ多忙す
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】基本的にフロントにたたされることが多い。マネージャ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社員数は100名程度なので、必然的に社長など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量しかないにつきる。裁量が大き過ぎで、ありすぎて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】同じ話を何度もする為、飽きられる。具
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】あくまでも与えられたタスクの中での裁量権。若いうちからや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量がおおきすぎること。体壊す人多し。1年持つ人が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】与えられたプロジェクトの中でどういった機能を設けるか、ど
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】関わろうと思えば部活なりイベントなどで関われる。よ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】同じ話を何度も何度もする感じ。顧客の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】良くも悪くも多くの仕事を任せられる。人手が不
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