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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

成長・キャリア開発：社会人としてのマナーや可愛げが身についた。いい上司にあたると

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

教育・研修：年に3回研修がある。研修は同期で集まる場であり、息抜き。東京に行ける

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

教育・研修：あまり意味がない。何か得れるものも特にない。時間の無駄だと思うので、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 課長代理

3.0

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:自分で資格を取っていく分には、資格取得の経費を払ってくれたり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様の利益が出て、株の回転がきいて、自分に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年09月24日

教育・研修：若手の研修は充実している。泊まり込みで基礎知識から業界の実態等を学ぶ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：お客様の資産が実際に増える(=儲かる)瞬間に立ち会えた時、またそれが紹

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年02月27日

教育・研修：人事がいいかげんで研修して満足してまっている感じが否めない。スペシャ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:証券会社なので外務員資格は当然必須。生保、損保も。研修はそこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：新入社員にはSIという制度があり配属先の先輩社員が指導をしてくれる制

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年02月13日

教育・研修：他社に比べて研修機会が多いが、それが仕事で役立つかどうかは別。基本は

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 通信販売部/ マネージャー

3.2

口コミ投稿日：2023年12月28日

働きがいを感じるポイント:顧客から日本株や中国株、ファンドの注文を取った時に達成

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年07月27日

成長・キャリア開発:資格取得を勧めてくるものの、教材費などは社員が負担する。研修

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：厳しい新規開拓を経て、お客様に信頼してもらい、お客様ができたとき。難し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業という仕事の大切さ働くという大切さを教えてくれる職種と会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しにくい。提案内容によってはボーナ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】専用端末での業務であり、証券という限定的範囲

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：支店勤務だったため、人数が少なく高卒の社員に対して明確な指示がなかっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：高卒新入社員でも新入社員研修で大卒新入社員と同レベルを求められること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】相場、市場の動きでお客様の大切な財産が変

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】新入社員としての新規店舗オープンでの配属

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】どんな職種であっても、今自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】未経験者に全てが新人ですので、年齢が高

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】東洋証券?時代は市場性が非常に悪く自己犠

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】新規開拓等についても、一緒になっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社内での意見交換は週一。＊飲みにケ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】お客様より感謝の言葉を頂いた時には、やりがい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】お客様に喜ばれ、自分にもなんらが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】折衝力、経済動向お客様とのより良

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】教育担当がしっかりついて、積極的に教育していく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】指導は多く、知識レベルを替えて教えてくれる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】日々コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】研修は基本レベルであ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2025年02月07日

成長・キャリア開発:通信教育を推奨している、補助金もある。若手には研修制度が充実

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月04日

成長・キャリア開発:支援制度としては、住宅手当、通信教育手当等は他社よりも相当良

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エース証券株式会社

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成長・キャリア開発:ここも上司次第だけど、色んな仕事が出来ます。働きがい:お客さ... 続きを見る

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ＳＯＭＰＯアセットマネジメント株式会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【厳しさに感じる点】アイデアは本社が考えるので、営業マンはた... 続きを見る

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会社名	東洋証券株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	https://www.toyo-sec.co.jp/
所在地	東京都中央区八丁堀４−７−１

従業員数	673名
連結従業員数	743名
設立年	1916年
資本金	13495百万円
代表者	桒原理哲
決算月	3月
上場年	1986年
平均年収	661万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		丸三証券株式会社 3.1 口コミ(1164件)

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