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坂善商事株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:通勤手当、子供手当、退職金制度はある。退職時の有給買取制度は無くなって
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回答者: 男性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
福利厚生:社員寮があり、従業員なら格安で住めるが、会社の経営が行き届かなくなって
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回答者: 男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 蒲田店/ 役職なし

2.5
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:住宅補助などはなし。通勤手当、退職金はあり。オフィス環境:建物は店舗が
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:寮も無くなり住宅補助もなし退職金のみで福利厚生は少ない。オフィス環境:
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:寮、通勤手当などがあるが
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月13日
福利厚生:住みやすいかは別として低価格で寮を使えるのは有難うと思う。オフィス環境
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回答者: 男性/ EC/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:本社は自社ビルで古い建物で綺麗とはいえない。休憩室も狭くリラックスでき
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
オフィス環境:私服可と記載してあるが実際にはジーンズがNGとか細かくありますので
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:店舗にもよるが事務所などお客様が見えないところは古く綺麗とは言えな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
オフィス環境:年功序列が色濃く残っている。60代がゾロゾロいるので20代前半の方
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年02月22日
福利厚生:すでにあった制度をじょじょになくしている。オフィス環境:古い設備ばかり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年01月16日
福利厚生:ガン保険に加入してもらえる、子供が産まれたり入学したりしたら、お祝い金
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月06日
福利厚生:他社に比べて研修制度が充実しておらず、現場教育がメインとなる為、店舗に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:ごくごく一般的な福利厚生です。ですが会社が色々な所と提携し保養所など見
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】会社自体は和気あいあいとしてて何処のセクションの人
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売事業/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
福利厚生:財形貯蓄あり。オフィス環境:ビルのテナントに入ってるためビルによって違
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年09月09日
福利厚生:住宅補助は基本的にありません。昔は寮もありましたが、今はありません。退
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年08月20日
福利厚生:一代で築き上げた事もありスタッフの高齢化や役員に親族が目立つ。 組織のシ
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