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株式会社ムサシ・エービーシーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月04日

回答者： 女性/ 管理本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年07月04日
企業カルチャー・社風:
社員数は少ないので、経営者と距離が近く意見を言ったりすることが出来ます。

組織体制・コミュニケーション:
他部署間とのコミュニケーションはある方だと思います。上司になる人にもよりますが、温厚の方が多いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特に差別的なものはありません。そういう方も居ないと思います。

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口コミ投稿日：2022年06月29日

回答者： 女性/ 情報サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日：2022年06月29日
企業カルチャー・社風:落ち着いた感じでした組織体制・コミュニケーション:和気藹々
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口コミ投稿日：2019年06月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間10分の休憩時間にトイレに集中し混む
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口コミ投稿日：2019年06月19日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】一時間ごとに10分間の休憩が入りま
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制：管理者の下のパートとなると、必要性がマヒし、劣等感を感
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【社員との交流】同僚達は似たような年代や立場の為、話し
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口コミ投稿日：2019年01月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制：正社員はいるが、パートのできる人が管理者となりまとめて
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口コミ投稿日：2024年06月06日

回答者： 女性/ データ入力/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2024年06月06日
企業カルチャー・社風:特になしです。組織体制・コミュニケーション:分からないこと
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