回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
毎年昇給はあります。物価高騰なども加味しているようです。役職に応じて給与体系も変わってくるので、実績を出して出世することが要です。
評価制度:
実績や周りの評価によってです。年功序列の考えが残っている部分もありますが、それなりの実績や経験を積めば評価してもらえると思います。
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回答者: 女性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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