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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:
基本勤務は実働8時間休憩1時間の9時間拘束である。店舗によって多少違う部分はあると思うが、基本的に各店舗社員に関してはその管理を目指していると思う。
店舗のシフト管理に関しては基本的にはその店舗の責任者、店長に一任されていると思うので、店長職までキャリアを積むことができればある程度時間の裁量は自由になってくると考える。
一方で、業界的にコロナによる影響度は非常に強く、アルバイトさんの募集や、採用活動には注力していかないといけない部分もある。
この辺りも合わせて整ってくると自分の時間も作りやすく、ライフワークバランスは良くなってくると感じる。

多様な働き方支援:
正社員の枠ではあるが、内容にはさまざまな職種があり、転勤ありの職種、地方限定の職種、またはランチ限定社員や、平日限定社員等、自らで選ぶことの可能な選択肢は多い。
店舗勤務の方は、職種柄、リモートワークとは難しいと思うが、以前のコロナピーク時は本社勤務の方に関しては状況に応じて、リモートワークも行っていた。
一方、副業等に関しては現在解禁はしていない。
同様に時短勤務という枠組みはないが、シフトは店舗の責任者の裁量がほとんど全てなので進言することによって可能だと考える。

回答者: 男性/ 居酒屋営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2024年06月19日
女性の働きやすさ:女性の店長は全体の1割に満たないくらいでした。チーフ、副店長の
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:店長に上がった後は、同年代の知人と比べると比較的もらえていた印象。特に
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回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月25日
福利厚生:コロナ禍の売上減少の影響で退職しましたが、退職金は出していただけました
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月19日
勤務時間・休日休暇:この1年はコロナの影響で時短や休業であまり働けなかった。コロ
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月23日
事業の強み:新商品を常に作り続ける素晴らしい会社です。旬の商品を常に出すことで従
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 35万円 5万円 60万円
年収 480万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:店長、副店長、一般社員など給料のテーブルが別れており、そのテーブル内の
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月25日
企業カルチャー・社風:エンパワーメントという制度を導入していて、店長一人一人が自
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャー制度をなくしてから、店長同士、副
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:自分がやりたいと言えば上に進める環境です。逆も然りですが、上
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月01日
事業の強み:薄利多売良いものを安くだったのだろうが、時代が変わり良いものは高いと
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:副店長になるための試験など、申告すればいつでも受けさせても
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回答者: 男性/ A格主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年4月に昇給が行われる。賞与は6,12月に実施される。業績によって、
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回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:コロナ禍になってから、賞与はゼロ、昇給も限られた人だけになり、モチベー
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 副店長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:店舗により差が激しく、人員不足の店舗に配属されると休暇日数が
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:組合もあるようですが、なんのためにあるか疑問に思うことが多々あります。
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:店長や副店長の働き方を見ていると、休みはあるけど、実際はあってないよう
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:店によってバラバラパートさんや立地次第です基本的には業界で当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は、自分のやる気次第でチャンスは出てくる。上司
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月08日
企業カルチャー・社風:やる気や熱意があれば挑戦の機会は多く与えてくれる。上長や地
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回答者: 男性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月08日
勤務時間・休日休暇:年間休日118日と記載あるが取れている人はなかなかいない気が
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:何年か前からエリアマネージャーをなくし、エリアごとにチームとしてみんな
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:コロナ禍により、会社の流れも大きく変わっていると感じる。新
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回答者: 女性/ 本部スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
成長・キャリア開発:資格手当などは特にありません。入社時に1週間程の研修と、店舗
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回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 3万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は毎年1回あります。階級も細かく設定されており、成長を実感しやすい
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回答者: 男性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:新入社員の研修はしっかりしてくれる。座学、ロープレ、金融など
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月25日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので人が集まれば休暇も取れるし、残業も無くて済むが
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価制度に関しては、コロナ禍において数字に対する評価は曖昧なものになっ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関して、社員、副店長までは上司が守ろう
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:現在は賞与は組合との話し合いで無いです。昇給に関しては年1回で僅かに初
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:働きがいは、本人の意思次第では大いにあると思う。モチベーショ
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給に加えて、職務給(役職手当)とみなし残業代が出ます。賞与に関して
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗/ 副店長

3.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:新人のスキルアップ研修など定期的にあり、中途や新卒などそれぞ
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回答者: 男性/ 副店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年04月02日
福利厚生:福利厚生は組合の宿等があります。年に決まった額で補助が出て忘年会等で使
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回答者: 男性/ 居酒屋営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は店長まで昇進すれば総支給30万前後くらいいきます。コロナ禍で業績
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