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株式会社遠藤波津子美容室の成長・働きがいの口コミページです。株式会社遠藤波津子美容室で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを177件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社遠藤波津子美容室への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年02月26日

成長・キャリア開発:コンテストとかに参加するような企画等はない、最初の一年は研修

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回答者：女性/ エステ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月24日

成長・キャリア開発:ソティス化粧品の講習会に参加できた。資格取得手当てなどは特に

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回答者：女性/ ヘアメイク/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:いちいち試験があるのでチャレンジする環境ではない。保守的な環

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回答者：女性/ ブライダルヘアメイク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:月に数回本社の研修室で勉強会があり、給料も発生する。参加はほ

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回答者：男性/ IT担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月05日

仕事の裁量権:店長レベルになるか、本社所属のスタッフにはある程度の裁量が与えられ

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 美容部

2.5

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:コロナ禍が治ってきて最近は集合講習をよく

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回答者：女性/ 美容師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 美容師/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:能力はつきやすい働きがい:普段出会えない

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回答者：女性/ スタイリスト/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月23日

成長・キャリア開発:技術はかなり高いので、新卒で入り基礎から学び、自分はかなり成

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2020年08月03日

成長・キャリア開発:社内での技術はやるきさえあればわりとなんでも勉強させてもらえ

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月13日

働きがい:お客様が富裕層だったり芸能関係の方々ばかりなので接客や技術にはとても厳

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月20日

働きがい：お客様がかなりハイクラスのため、指名を頂けるとやっていて良かったな。と

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

教育・研修：会社の概要や歴史については中途採用の社員にもきちんとして頂けます。エ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日

働きがい：かなり上級クラスなお客様しかいないので、接客応対すべてにおいて一流を求

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年07月16日

働きがい：チャレンジシートというものを毎年書かないといけない。マネージャーと話し

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年07月16日

働きがい：自分のした接客でお客様に感謝されたり、喜んで頂けることが一番のやりがい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月14日

働きがい：私はネイリストですが、お客様が喜んでくださるのが1番やりがい、達成感を

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月27日

教育・研修：しっかりとカリキュラムを組んでそれにのっとり練習をしていく。メーカー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月30日

働きがい：責任ある仕事を任せて頂けるので、とてもやりがいにも繋り経験値として高め

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月29日

成長・キャリア開発：美容室、エステティックサロン、ウェディングと、トータルビュー

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月29日

働きがい：もう少しペーパーレスになったら良

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月29日

働きがい：責任ある仕事を任せて頂けるので、とてもやりがいにも繋がり、経験値として

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年10月21日

働きがい：美容室、エステティックサロン、ウェディングと、トータルビューティーの会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月21日

成長・キャリア開発：本物志向のプロフェッショナル集団が周りにいる環境なので、自分

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月21日

働きがい：スタッフ皆が誇りを持って仕事をしている、若いうちから色々な仕事に携わら

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】各店舗に任される案件に関しては即実行が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】通常の業務はチームワークです。お互いに仕事し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：技術スタッフに関しては定期的にトレーニング等や勉強会が開催されている

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】人数の少ない店舗だったので、1人の仕事量が多かっ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】どちらかといえば店舗全体での売上の方が目標と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】予約に沿ってお互いがどのように動くか考

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいことをする際にスタッフの意見を取り入

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】やむを得ない失敗については寛容です。ただしやる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】一部のみ。連絡事項が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】店舗ミーティング、マネージャーミーティング、各カテゴリ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】毛髪や頭皮についての専門知識、専門薬

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会社名	株式会社遠藤波津子美容室
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL	http://www.hatsuko-endo.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座１−７−５小柳ビル４Ｆ

従業員数	330名
設立年	1905年
資本金	30百万円
代表者	遠藤彬
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社田谷（TAYA） 2.8 口コミ(574件)

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