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ラサ商事株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
534万円350~850万円12

(平均年齢30.4歳)

回答者の平均年収534万円
回答者の年収範囲350~850万円
回答者数12

(平均年齢30.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
534万円
(平均年齢30.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)

ラサ商事株式会社の職種別口コミ(63件)

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ラサ商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月25日
福利厚生:
日本橋に自社ビルを持っており、周辺環境も良く、特にランチタイムには様々なお店を開拓することができる。

ラサ商事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:
休日は比較的取りやすい。しかし、人によっては仕事量が多かったりで休みを取れない人もいる。

多様な働き方支援:
個人で仕事をコントロールできれば、問題ない。副業はできない。

ラサ商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:
とにかく古い。挑戦的なことはせず、保守的な面が多いように思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署によりけり。20~30台半ばまでは比較的仲が良い。65歳まで社員がいるため、世代間ギャップは大きく、良い影響と悪い影響両方があると思われる。

ダイバーシティ・多様性:
性別に関しては、女性の営業の割合が増えてきた印象である。

ラサ商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月29日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすい。
ここ数年は女性の総合職採用が増えている。
男性社会のため、比較的可愛がられやすい。

ラサ商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月25日
成長・キャリア開発:
人それぞれだが、前向きな人はどんな環境においても成長するということを前提にすると、成長の差が激しい。
そのままの環境で、ダラダラ過ごす人にはピッタリの環境だが、高みを常にめざして働く人にはマッチしない環境といえる。

働きがい:
ニッチ市場での認知度が非常に高く、かつ商材の力がとても強い為に、営業マンが営業力がなくても商品を売ることができる。
このような特徴から、顧客から頼られることや感謝される事も多く、やりがいを感じる事が多いと思う。

ラサ商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はビジネススーツを着て仕事をするイメージがあったが、仕事の内容に現場作業立ち合いがあるので、作業着を切り着る機会が意外と多く感じる。

ラサ商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
事業の強み:
ニッチな成熟市場でリーダー的なポジショニングをとっていると思われる。

事業の弱み:
教育の文化がない。

事業展望:
市場調査力、開発力が乏しく見通しは暗いと思われる。

ラサ商事株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:
業務内容のわりに、給料は高くボーナスも安定している。
残業時間にも厳しく、若手はほとんど残業せずに高いサラリーを得ることができる。
また、コンプライアンス意識が高くサービス残業を含む労働体制が取られることは絶対に無く、クリーンな職場環境であるといえる。

評価制度:
評価制度はあるものよ形骸化しており無意味。