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ラサ商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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新卒入社
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口コミ投稿日：2022年06月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年06月24日
企業カルチャー・社風:
とにかく古い。挑戦的なことはせず、保守的な面が多いように思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署によりけり。20～30台半ばまでは比較的仲が良い。65歳まで社員がいるため、世代間ギャップは大きく、良い影響と悪い影響両方があると思われる。

ダイバーシティ・多様性:
性別に関しては、女性の営業の割合が増えてきた印象である。

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口コミ投稿日：2022年04月13日

回答者： 男性/ 課長代理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年04月13日
企業カルチャー・社風:放任主義が強い。商材が多く指導する立場の人間が把握していな
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口コミ投稿日：2021年07月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年07月29日
企業カルチャー・社風:年功序列である。成績はあまり給与に反映されず、昇格も難しい
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口コミ投稿日：2021年10月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年10月30日
企業カルチャー・社風:支店により異なる。組織体制・コミュニケーション:特徴なし。
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制：管理職など上の人に憧れを持つ若手社員はほぼいないと思う
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制：若手社員同士は皆仲が良く、気軽に相談しあえる雰囲気だと
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