エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社桃屋の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
461万円300~680万円10

(平均年齢31.8歳)

回答者の平均年収461万円
回答者の年収範囲300~680万円
回答者数10

(平均年齢31.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
491万円
(平均年齢33.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
340万円
(平均年齢27.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
すべての口コミを見る(73件)

株式会社桃屋の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年07月09日
福利厚生:
福利厚生は一般的。
住宅補助は地方はいい、関東圏は厳しい。
退職金は確定拠出年金。

オフィス環境:
立地はいいところが多い。
建物、備品は古く、モチベーションは上がらない。
今後社員を採用していくにあたって改善しないと入社してくれないのではと感じる。

株式会社桃屋の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:
定年退職者や離職者が増え、出来る担当者が多くの担当企業をもち、実力がない担当者との忙し差にかなりの差があるが、給料はさほど変わらない。

多様な働き方支援:
フレックスタイム制はあるが、事前に申請をしないと取得しずらい制度となっている。
リモートワークはなし。時短勤務をしてる方もほぼなし。
副業は禁止となっている。

株式会社桃屋の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月21日
企業カルチャー・社風:
風通しはよくない。売り上げ良ければ何も言われない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はない。
上司は基本的には話しやすい。

株式会社桃屋の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:
女性の管理職はいない。

株式会社桃屋の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月21日
成長・キャリア開発:
若手の研修等は特にない。

働きがい:
自分の会社の商品が店頭で売れていると嬉しいと思う。

株式会社桃屋の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
土日のイベントや、陳列等がこんなにも多く、お店巡回もここまで多い会社だとは正直思わなかった。

株式会社桃屋の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 男性/ 法人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:
瓶カテゴリーにおいて競合が少ない、バイヤーが興味がないのである程度好きに棚割を実施することができる。

事業の弱み:
新商品がでない、出ても売れてない商品のリニューアルのみ。そのような状況で売上を構築していくのは非常に難しい。

事業展望:
売上は年々厳しくなっていくと思われる。
環境もしかり。

株式会社桃屋の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月02日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 --万円 170万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 170万円
給与制度:
年功序列、若手の給料が低い、ボーナスはそこそこ、食品メーカーの中では中の上と言われている。

評価制度:
インセンティブなどがほぼ存在しない。