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株式会社桃屋の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
2.9
73件株式会社桃屋の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社桃屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを73件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社桃屋への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年02月20日
口コミ投稿日：2024年05月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年02月05日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
2.8
口コミ投稿日：2024年07月17日
回答者： 女性/ 工場/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 業務/ 副主事
1.3
口コミ投稿日：2021年10月02日
回答者： 男性/ 製造員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2023年09月19日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
2.3
口コミ投稿日：2021年05月29日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2022年10月08日
回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日：2022年09月05日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2019年10月04日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年10月04日
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3.3
大阪府豊中市豊南町東４−５−１
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は人や部署によると思います。残業をなくそうという意識はな...
続きを見る
3.2
埼玉県熊谷市上江袋３１０
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:月曜から金曜は通常に出勤で土曜日も祝日も仕事がある。長期休暇...
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3.5
愛媛県西宇和郡伊方町川之浜６５２−１
メーカー・食品・飲料
2.6
東京都新宿区新宿１−１７−１１ＢＮ御苑ビル５Ｆ
メーカー・食品・飲料
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:店舗や店長にもよるとおもいますが、シフト制で2日まででしたら...
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2.8
静岡県掛川市淡陽５０
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】年末年始休暇や夏期休暇は最大で9日間ずつあ...
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3.4
愛知県名古屋市中区錦１−２−７
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ MKT事業部
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的調整しやすいと思います。多様な働き方支援:希望に...
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2.8
新潟県新潟市東区津島屋７−７７
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:市場を担当すると早朝から出ることが当たり前になり、かなりしん...
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3.1
岡山県岡山市北区下石井１−１−３日本生命岡山第二ビル新館
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休み。残業も少なく、就業時間内に仕事を終えることが...
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3.3
北海道滝川市流通団地１−６−１２
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:店舗はシフト制。本社は勤務時間が固定されている。どの部署も残...
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3.0
千葉県成田市新泉３２
メーカー・食品・飲料
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:製造部門では日勤・夜勤がある。日勤の場合定時は8:00～17...
続きを見る
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株式会社桃屋の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 係長
定年退職者や離職者が増え、出来る担当者が多くの担当企業をもち、実力がない担当者との忙し差にかなりの差があるが、給料はさほど変わらない。
多様な働き方支援:
フレックスタイム制はあるが、事前に申請をしないと取得しずらい制度となっている。
リモートワークはなし。時短勤務をしてる方もほぼなし。
副業は禁止となっている。