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水戸証券株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年05月07日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は皆平等です。資格勉強をし上位資格を保有している人もいます。
一握りではありますが、そのような社員もいます。

組織体制・コミュニケーション:
支店の環境にもよります。話しやすい上司を経験した時もあれば、話にくい環境も経験しました。
昔ながらの証券会社の雰囲気も若干ありますが、人がいい支店に配属になれば居心地がいいとは思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別などの差別はないです

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月03日
企業カルチャー・社風:経営陣の怠慢により、事業成長が見込めない状況である。旧態依
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年05月16日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:飲み会多いダイバーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:営業でも女性もいますし、上司も理解がある人が多く女性にも働
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いですが責任が伴います。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月13日
企業カルチャー・社風:ノルマはあります。私は一年目なので特にありませんが、2年目
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 平社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月06日
企業カルチャー・社風:古くからの社風がまだ残っており、先輩が帰るまでは帰れない雰
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:とにかく数字のために働くイメージ。風通しは良くない。組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:体育会系、営業ができなければ存在意義がない。他で評価される
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回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2024年12月19日
組織体制・コミュニケーション:会社同士ではコミュニケーションが取りやすく、各支店
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
組織体制・コミュニケーション:現在の上司はとても優しく、あなたのために頑張ろうと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月11日
組織体制・コミュニケーション:正直、人によると思いますが、コミュニケーションはし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月27日
組織体制・コミュニケーション:風通しは比較的よいです。ダイバーシティ・多様性:ダ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:古い体質組織体制・コミュニケーション:上司とは話しづらいダ
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ その他

2.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンの組織ですが、風通しはよく、仕事の進
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:昔の名残がすごいある。組織体制・コミュニケーション:ほぼ一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月29日
企業カルチャー・社風:昔ながらの感じで、月曜の毎朝の朝礼が本当に必要ない組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
企業カルチャー・社風:社風は年功序列であり、古い風習
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年02月29日
企業文化・社風・組織体制:典型的なトップダウン型の縦割りの組織構造となっており、
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回答者: 女性/ 営業第二課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月18日
企業カルチャー・社風:体育会系であり、ノルマを達成しないといけない雰囲気がある。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業文化・社風・組織体制:証券会社であるため、月ごとに目標が課せられます。他者に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
企業理念の浸透:お客様との対面での営業を大切にしており、他社に比べると高頻度でお
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:営業成績がいい支店に行けばいいし、悪い支店に行けば悪い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社一族経営で、有能な上司はほとんどいない実力よ
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回答者: 男性/ リテール営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:あまりベンチャー企業やIT関連企業のような、先進的な考えは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:全体的に年功序列の風土。自分で自分の仕事をこなすという感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:昭和時代の証券会社のイメージをそのまま。株式の回転売買を是
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:男性は穏やかで大人しい方が多く、女性は気が強い方が多くみう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】当時は相場が良かったり、今のように
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】和気あいあいとした中でも、支店で成績を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】当時はまだまだ女性が認められて昇給しる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:その人に合わせて、人事を考えてくれる会社なのではないか
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