回答者: 男性/ 提案営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ リーダー
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
年次が上がるにつれて昇給はある。他と差が出るのは賞与の部分。成果を出せる人はインセンティブ制度などで賞与をたくさんもらえる。ただ、成果があまり出せない人もある程度もらっており、良く言えばみんなに平等で悪く言えばできる人がもっと賞与をもらってもいいと思う。
評価制度:
年次が上がるごとに昇格していく。昔からの年功序列制度が抜けていない。最近だとインセンティブ制度ができてきて、少しずつ評価されてきている。
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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