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株式会社ピーエイの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ピーエイで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを180件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ピーエイへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2024年09月19日

成長・キャリア開発:
その場しのぎの研修のみで、何も実戦で使える研修や、スキルアップに繋がることは何一つない。

働きがい:
強いて言えば、色々な企業の方との接点をもてて、今自分の財産としての人脈に生きているので、他者との繋がりが良かったぐりい。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月26日

成長・キャリア開発:２～３年いたらそれ以上成長はあまりないかとあとは日々変わる商

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2022年12月23日

成長・キャリア開発:管理部門では、業務に必要な知識習得、もしくは法律改正等に関す

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月05日

成長・キャリア開発:手当はない働きがい:企業文化にマッチすれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:外部研修を取り入

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:毎月商材に関しての勉強会があったので、商品知識への理解は深め

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 長野事業部/ マネージャー

3.0

口コミ投稿日：2022年07月13日

成長・キャリア開発:特に資格を取れるわけでもなく、求人広告の営業マンであればつぶ

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月14日

成長・キャリア開発:研修やキャリアは定期的に面談があり良かったですが、その分向上

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回答者：女性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月27日

成長・キャリア開発:営業以外だと部署名や仕事内容が入社時と変わった人がほとんどで

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月04日

働きがい:採用難の昨今、市場のニーズが高い業界。たくさんの企業が悩んでいる採用に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:当時は与えられたエリアをひたすら飛び込み営業していた。その経

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：日々、違うお客様とお会い出来る事は、新鮮であり、うれしく思います。一生

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：1社1社、どのお客様も特徴があるので、お客様に合った提案書の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月06日

働きがい:ひたすら飛び込み営業だったので度胸はつく。ただし、1年ぐらいすると今後

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月10日

成長・キャリア開発:ひたすら飛び込み営業するので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：この会社の管理部門は、性格はのんびり、頭はFランク大学卒といった感じ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】その当時は頻繁に行って

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】そんな余裕はありませんで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありえませ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】上司によってまちまちですが、トップは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】そういっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】支援しているかのような感じ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】頻繁です。基本的にト

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】基本的にこちらから聞

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】自分自身で積極的に仕事に取り組

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】基本的に走りながら

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】いましたが、皆さん退職してし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：マザーズ上場。当時は非常に勢いもあり、社員も毎日終電で帰る形。インター

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

2.7

口コミ投稿日：2025年02月19日

成長・キャリア開発:所属部署では外部WEBセミナーの受講が可能になったので、自身

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回答者：男性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:特に支援制度はなかった。たたき上げの営業になれる環境ではあっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：業務改善や知識・技術の向上などの実績はきちんと評価してもらえる点。やり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：以前よりは減りましたがシステムを使わず、代わりにエクセルを力業で多用す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：業務に必要な知識・技術習得のためのセミナーには積極的に参加させていた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：新規ビジネスや子会社の立ち上げが多いため、業務フロー構築から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：突発的なお客様からの要望や、社内での業務、原稿の締切など、場

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会社名	株式会社ピーエイ
業界	その他（その他）
URL	https://www.pa-co-ltd.co.jp/
所在地	東京都目黒区原町１−７−８ＣｒａｆｔＶｉｌｌａｇｅＮＩＳＨＩＫＯＹＡＭ２Ｆ

従業員数	64名
設立年	1986年
資本金	514百万円
代表者	加藤博敏
決算月	12月
上場年	2000年
平均年収	330万円
平均年齢	38.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ラクス 3.8 口コミ(545件)
2		九州電力株式会社 3.4 口コミ(631件)
3		アプライド株式会社 3.2 口コミ(591件)
4		株式会社ハードオフコーポレーション 3.2 口コミ(582件)
5		株式会社コレック 3.1 口コミ(1352件)

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