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株式会社ピーエイの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
362万円180~600万円38

(平均年齢33.8歳)

回答者の平均年収362万円
回答者の年収範囲180~600万円
回答者数38

(平均年齢33.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
370万円
(平均年齢32.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
301万円
(平均年齢36.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳329万円500万円7
30~34歳322万円420万円11
35~39歳455万円600万円10
40~44歳428万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ピーエイの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年06月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
190万円 19万円 0万円 0万円
年収 190万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給は年に4回チャンスがあります。
自己評価、上司の評価とありますが、頑張った分はしっかり認めてくれて反映されるのでそこはありがたいです。
賞与に関しては、ないので残念です。
賞与がない割には月給が少ない気もしますが…
インセンティブももう少しあると嬉しいなと思います。

口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初任給は何年もかわっていません。昇給は年四回ありますが、成績により実施
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 24万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与の考査は年に4回あったので、毎回昇級できる人は他の企業の昇級幅に比
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口コミ投稿日:2021年07月13日

回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給がある人もいるが、ほとんどの社員はない。賞与もない、各種手当はよく
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブ制度を設けており、社歴が古い人の方が評価されるような風潮
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 44万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年4回あります。賞与は規定上はあり、前年実績はなしです。手当は車
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は人事査定により、上がったり下がったりします。賞与はありません。残
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:3ヵ月に1回の人事考課があるので、良くも悪くも働きぶりがすぐに評価され
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口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 5万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年棒制です。業績も在籍中一度も良くなった試しがないので賞与はありません
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 23万円 5万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は年俸制で、それを12で割った金額が月収となる。インセンティブも無
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口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:一般社員は3ヶ月に一度査定。役職者は6ヶ月に一度査定。良くも悪くも働き
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口コミ投稿日:2019年12月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブがあると求人には書いてあるが実際はほぼないに等しい。マネ
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口コミ投稿日:2022年04月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列感もあるが、結果次第では上がることもある。ただなかなか新人が売
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口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当などは特にありませんでした。評価制度:明確な評価制度はなかったです
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:そもそもの基本給が低すぎる。インセンティブはあったがその辺も不透明。ま
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口コミ投稿日:2022年08月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:当時は営業インセンティブがあり売り上げがそれなりにあがっていれば給与上
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:私がいた部署は「執行役員」「部長」「副部長」「マネージャー」と多くの役
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社長と社員の給与差が大きい。評価制度も公正ではない。部下の方が給与負担
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【給与制度・昇給基準について】ベースが上場企業ということもあって、それ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【月間の残業代・残業理由】残業代はすべて含んでいました。残業理由は何と
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度・金額】年に二回の人事考課で増減がありました。通常は数万円
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準について】すべてにおいて人事考課の査定に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:若手にも積極的に仕事を任せる社風であり、実力があれば、ポジションを自分
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口コミ投稿日:2020年01月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本的に成果主義です。雇用形態に関わらず人事考課・上長との面談がありま
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分の成果について、面談できちんとフィードバックしてもらえる。不満点・
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株式会社ピーエイの初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:初任給は何年もかわっていません。昇給は年四回ありますが、成績により実施
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株式会社ピーエイの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月22日
福利厚生:退職金はポイント制度を導入している。会社の都合で異動になった場合は住宅
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月25日
福利厚生:退職金はありません。オフィス環境:五反田駅から徒歩
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与がなかなか上がりづらい。それが理由で転職していく人も多か... 続きを見る
3.0
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給:年1回(4月)賞与:年2回(6月、12月)各種手当:住... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区西心斎橋2−2−3A−PLACE心斎橋
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回答者: 女性/ 回収/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
賞与:1年間に2回ちゃんと支給されます。でもミスをしてしまうと賞与... 続きを見る
3.8
東京都新宿区神楽坂4−8神楽坂プラザビルGF
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:非常に妥当な制度設計がなされていると思います。不満を持つ人は... 続きを見る
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熊本県熊本市中央区新屋敷1−14−35
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:昇給なし成績手当にて年収換算するとだいぶ個人間で差がある。休... 続きを見る
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福岡県福岡市博多区店屋町6-18ランダムスクウェアI 4階
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年2〜3回手当も色々な種類があり良いと... 続きを見る
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東京都中央区日本橋2−11−2太陽生命日本橋ビル
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三重県津市丸之内養正町8−3
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:毎月の売上によって随時昇給減給。賞与無し。手当ては住宅手当て... 続きを見る
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:現状給与が良い会社ではありませんが、来年度から大きく制度変更... 続きを見る

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