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株式会社ソフトウェアコントロールの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
397万円250~600万円13人
[年収算出方法]

（平均年齢30.9歳）

回答者の平均年収397万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数13人
[年収算出方法]

（平均年齢30.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		397万円
（平均年齢30.9歳）

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社ソフトウェアコントロールの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
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中途入社
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退職
すべて
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）
すべて
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口コミ投稿日：2022年09月09日

回答者： 男性/ 主幹/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年09月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 42万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給（総額） 42万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
資格を取れば基本給が上がる。賞与は減点方式で評価されるため資格がなかったり社内報告書提出などが遅れると、出向先でどんなに高評価でも社内では評価されず賞与が上がらない。

評価制度:
若手が抜擢されることもあるが基本的には年功序列。
営業が社内他部署やお客様とのコミュニケーションが希薄で動きも遅いため、客先での評価は社内評価へダイレクトに反映されることはない。
また役員が営業の対応を営業任せにしているため、改善される見込みも少ない。

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口コミ投稿日：2023年04月10日

回答者： 女性/ プログラマ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし

3.4
口コミ投稿日：2023年04月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 85万円
給与制度:基本情報資格者などの資格をとると基本給が上がる。賞与は、自分の業績の評
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口コミ投稿日：2024年05月01日

回答者： 回答なし/ Pl/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年05月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:情報処理試験に合格しないと昇給はない。評価制度:相対評価Sesなので上
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口コミ投稿日：2021年09月03日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年09月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 25万円 4万円 50万円
年収 350万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 50万円
給与制度:残業代は働いた分だけちゃんと出る。資格取得による給与アップもある。評価
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口コミ投稿日：2019年04月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：入社前の役員面接では結構落とすだけ落として応募者のコミュニケーション能
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口コミ投稿日：2019年04月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：ボーナスに関しては通常の給与に反して評価が厳しくなることもなり、この会
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口コミ投稿日：2019年04月19日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：給与面ではこの業界のこの規模では良い方かと思います。昇給も給与の３％程
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口コミ投稿日：2024年10月02日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日：2024年10月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:一般的な会社の給与制度と変わらず、年に１回昇給、賞与、超過勤務手当、扶
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株式会社ソフトウェアコントロールの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2024年10月02日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日：2024年10月02日
福利厚生:社会保険（健康、厚生、雇用、労災）、退職金（確定給付企業年金）、社員持
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口コミ投稿日：2022年09月09日

回答者： 男性/ 主幹/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年09月09日
福利厚生:退職金は出るもよう。持株会有り。寮はなく住宅補助もない。オフィス環境:
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給与制度:賞与基本的には６、１２月に基本給１か月分が支給される半期の利... 続きを見る
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愛知県名古屋市中区錦１−１１−１１名古屋インターシティ１４Ｆ
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回答者： 女性/ コミュニケーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
給与制度:給与と賞与で、賞与の支給割合が高い。そのため、賞与の数割程度... 続きを見る
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東京都品川区東五反田２−１０−２東五反田スクエア５Ｆ
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回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部
給与制度:昇給は微々たるものですが、毎年1万円くらいずつ上がっていく。... 続きを見る
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