回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:
パートなら調整しやすい、１週間の連休も取りたいと思えば取れる。
6連勤はしてはいけない。5連勤以内なら週休１日勤務も可能。
逆に週休3日や4日で働くことも可能。
人手の少ない土日に出れる方お願いしますと朝礼で言われることがあるが、強制されることは一切ない
多様な働き方支援:
リモートワーク出来ない。
パートは１日５時間や６時間勤務など短縮勤務可能。
残業もそれほど多くない、１時間くらい残業する日が月１～２回あるかどうか、０分～３０分くらいの日が多い
用事があれば残業せずに定時帰宅可能
パートなら調整しやすい、１週間の連休も取りたいと思えば取れる。
6連勤はしてはいけない。5連勤以内なら週休１日勤務も可能。
逆に週休3日や4日で働くことも可能。
人手の少ない土日に出れる方お願いしますと朝礼で言われることがあるが、強制されることは一切ない
多様な働き方支援:
リモートワーク出来ない。
パートは１日５時間や６時間勤務など短縮勤務可能。
残業もそれほど多くない、１時間くらい残業する日が月１～２回あるかどうか、０分～３０分くらいの日が多い
用事があれば残業せずに定時帰宅可能
株式会社東京かねふくの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社東京かねふくの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
健康制度：健康診断や予防接種の提供、健康管理にかんするサポートが充実しています。社員の健康維持を重視し、定期的なチェックアップが行われます。
社内制度：社員旅行やレクりエーション活動を通して、チームビルディングやリフレッシュを促進しています。また、社内イベントや交流会も定期的に開催されています。
休暇制度：有給休暇にくわえて、特別休暇や育児・介護休暇など、プライベートに対応するための休暇制度が整備されています。これによりワークライフバランスを保ちやすくなっています。
教育・研修：従業員のスキルアップを支援するための研修プログラムが用意されています。業務に必要な知識やスキルを磨く機会が提供され、キャリア成長をサポートしています。
福利厚生：社員割引や自社製品の購入得点など、福利厚生に関連する各種特典があります。これにより、社員が自社製品を手軽に利用出来るメリットがあります。社員寮があり、25000円ほどで住めます。食費は15000円で住宅手当も10000円出るため、生活自体は30000円で済ますことが可能です。
その他支援：結婚や出産など、ライフステージの変化に合わせた支援があり、社員が安心して長期間働ける環境が整えられています。
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