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株式会社ティエフケーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 機内食搭載G/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月29日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いのかよく分かりませんでした。
かなり年齢的には平均して上の方で若い人はあまりいない感じでした。

組織体制・コミュニケーション:
組織内はかなり交流が多く、かなり活発な感じでした。
上司は消極的なのか、、、あまり話はしてこない感じでした。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の人も就業しているのでそういった方々にも働ける環境があるのかなと思いました。
自分が勤務していた部署にはいませんでしたが、調理関係の部署には居たようです。

回答者: 男性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理グループ/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2024年06月13日
企業カルチャー・社風:他部署との風通しはよい。強く志願すれば、挑戦する機会を与え
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月26日
企業カルチャー・社風:縦割り組織の風潮が強い為、積極的に集めなければ、他部署の情
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回答者: 男性/ 搭載部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 搭載部/ 一般職

1.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
企業カルチャー・社風:年功序列ダイバーシティ・多様性:沢山の技術留学生が沢山いま
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
ダイバーシティ・多様性:技能実習生(フィリピン国籍)も積極的採用しています。その
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年06月03日
組織体制・コミュニケーション:縦割りな組織で色々と時間がかか
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回答者: 女性/ ケータリング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月15日
企業カルチャー・社風:現場と関節がかけ離れている。現場がどうなっているか上が理解
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
企業カルチャー・社風:年齢層の偏りが大きいので若手はなかなか相談しづらい雰囲気が
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回答者: 女性/ 機内食製造運搬/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:英会話教室がありました。英会話がある日は、優先的に残業無し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:当時は規則等が守られてない感。人手不足でサービス方面に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:ボーナスが良かった社員同士は和気あいあいとした感じでよ
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