回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
昇給制度は、見直しが必要。最近になり、徐々に制度が変わりつつあるが、一般的では無い。基本的には経営が指示を出せば変わるが、管理部門が主導することは無い。
評価制度:
外資系企業が株主のため、実力主義の社風に変化しつつあることは事実。但し制度は古いまま。
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回答者: 女性/ 株式会社ティエフケー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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