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株式会社東伸社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:
支給額は多くはないが退職金制度は存在している。
通勤手当は遠くから来ている人でも足りないという声は聞かないので通常の範囲内で支給されていると思われる。
基本的に就業規則は見えるところに設置されているものの、「給与規程にて定める」等の文言があるが規程が設置されていないのでよくわからない。

オフィス環境:
住宅街の古い倉庫にある。機械が回っているそばでは会話が困難なくらいの騒音。

株式会社東伸社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月06日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月06日
勤務時間・休日休暇:
現在は、残業も休日出勤もほぼ無いといって良い。残業は月に10〜20時間程度。

多様な働き方支援:
一部、PC作業メインの部署はコロナ対策によるリモートワークに積極的である。
しかし基本的に仕事の大多数が工場でのものなので、現場作業者は勿論リモートワークは行っていない。
私の部署では、状況により休暇、遅刻、早上がり等が可能。

株式会社東伸社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月06日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月06日
企業カルチャー・社風:
現場主義。
私は、上司が部下を育てる、面倒を見る、管理するという風土は無い様に思う。
仕事は、昔ながらの、自分の体で覚えるという風土が強いように思う。

組織体制・コミュニケーション:
現場作業員は特に、部署を横断をしての交流はあまりないと思う。
コミュニケーションも、あまり上手く無い人が多いように思える。

ダイバーシティ・多様性:
仕事さえできるのであれば、多様性は認められる。というか、仕事ができれば誰でも問わないという感じか。女性の機械オペレーターもいるし、外国人労働者もいる。昔はいわゆる体は男性で中身は女性という方も働いていた。
とにかく仕事ができれば、環境に馴染めれば、それ程偏見はないように思う。

株式会社東伸社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
女性の働きやすさ:
働きやすいと感じます。前述の通り有休の取得はしやすいです

株式会社東伸社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:
キャリアアップにつながるようなことは残念がら期待はできないと思われます。

株式会社東伸社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年09月09日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年09月09日
成長性・将来性:印刷業界入門編としてはとても良い会社です。デジタル印刷はこれから必ず発展すると信じて働きましょう、実際にそうゆう流れになっています。しかし印刷部長以下ほとんどの人間が扱いこなせていないのが悲劇であり喜劇でもあります。自分から積極的に操作を覚えていきIllustratorクリエイター認定試験などに挑戦してください。大丈夫です、この部署にAdobeの認定資格をもってる人間は居ません。それどころか他部署にもMOSやその他の資格を持ってる人間は少数です。国家資格については皆無ではないでしょうか?
きっとあなたは尊敬されます、しかし給料などに反映されるのは期待できないでしょうから、ここを踏み台に印刷業界・その他の業界でがんばっていってください。

株式会社東伸社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:資格などを取っても評価されず、給料に反映されない。頑張ってる人はいるが、管理職が現場を見ていないので評価されない。昇給もない、資格手当ても無いのでモチベーションが下がる一方で危機感を感じる