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日本オフィス・システム株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
教育・研修:過去においては、教育投資予算は比較的潤沢に確保されていた。今でも同じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
オフィス環境:TOBによる完全子会社化以降、社風かガラっと変わった。直近の1年半
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:近年早期退職を実施した経緯もあり、若手中心の営業となってきており、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
オフィス環境:上下関係が緩やかであること。上意下達という企業文化ではない。社内で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】人によります。今の上司は多いです。3年後を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
成長性・将来性:親会社に兼松エレクトロニクスが居て経営基盤を整えつつある。開発は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:現親会社に買収された際に資産を全て現金化させられた関係上、独身寮の扱い
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:男女の差はほとんど感じられず、女性
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくに想像せず入っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】あります。金額や条件は明確
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料が低い。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:女性もいらっしゃる。平均的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:一般的に必要とされる各種制度や医療機関との提携は整備・拡充されており、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
福利厚生:制度・提携機関は整備されていると思うが、運用する人事関係部署がメンタル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
成長性・将来性:東京の拠点のみになっていることで、全国拠点のあるお客様へのシステ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人の視点ではなく全社視点で見た時には、過剰な業績偏重は目立たない仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】給与体系に不満で、優秀な社員が辞めてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業への評価は単純明解なので個人としての問題は無い。ウエイト配分は僅か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
社内制度:無い。敢えて言うなら過去存在していた。・全社員意見サーベイ(2年に1回
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】社内報で発表されたことはある。また、社長がい
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一営業本部/ 副部長

2.3
口コミ投稿日:2020年07月11日
福利厚生:一般的な福利厚生は満たされ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】古いしきたりが多く、縄張り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】事前準備ができない状態で、納期が決まった仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】機会は多い。会社の中で誰もチャレン
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回答者: 男性/ ソリューションセールス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
女性の働きやすさ:性差はないと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案しても、上層部まで伝わらない。出る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】自分で厳しくしているので、厳
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】給与体系の改善。業務に合わせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】積極的だとは思いますが、マニュアル化を推進して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】間にセカンドラインが絡み、本音で語り合うこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】周りの官僚的な人たちに説明さえしてしまえば、裁量は大き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】友人は居るが、上司や先輩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】自分の裁量で仕事を進められ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりは感じない。ただし、メリハリも無い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】飲み会は年に4
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