3.2

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年収・給与(22件)

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日本オフィス・システム株式会社の平均年収は495万円、年収範囲は340～850万円です（30人の正社員の回答）。

日本オフィス・システム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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日本オフィス・システム株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
495万円	340~850万円	30人

（平均年齢38.9歳）

回答者の平均年収	495万円
回答者の年収範囲	340~850万円
回答者数	30人

（平均年齢38.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	530万円（平均年齢40.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	443万円（平均年齢37.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	428万円	500万円	5人
30~34歳	437万円	650万円	7人
40~44歳	440万円	500万円	5人
50~54歳	683万円	850万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

日本オフィス・システム株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2025年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	2万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
昔ながらの日本企業というイメージ。なんらかの資格試験を半年ごとに受験することが必ず目標に組み込まれるため、受験&合格しないと賞与額に影響がでる。年収は賞与による割合比重がかなり高いのでかなりきつい。
残業代に関しては見込み残業は一切なしなので、しっかりと出る。

評価制度:
昇進や昇給は基本的に年功序列という感じ。
実力は発揮する機会がそもそもないので。
営業とかで売上に直結する何かを担当していれば別かもしれませんが、エンジニア枠にはそういったものはありません。
日々与えられた案件対応を着々とこなし、成果としてはマイナスを出さなければ毎年徐々に給料は上がっていく感じ。

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回答者：女性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
392万円	26万円	3万円	80万円

年収	392万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は年に1回あります。賞与は夏と冬で2回あります。営業は営業手当が別

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は手厚いと思う。評価が悪くなければ夏、冬併せて4か月分ほど支給され

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:賞与2回。昇給は存在。成績が良い方がやっと昇給する速度感。評価制度:曖

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:賞与は数字次第。多い人は給料の8ヶ月分程度は年間出ている。手当は固定の

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回答者：女性/ ソリューション営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
392万円	26万円	3万円	80万円

年収	392万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:直販営業は別途営業手当が出ます。評価制度:年に一回人事評価があり、そこ

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回答者：男性/ ソリューションセールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	3万円	104万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	104万円

給与制度:旧態依然とした給与制度であり、手当なども不十分。評価制度:明確な基準が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：やっぱり数値目標が達成していないと、プラス評価にはならない。数値目標が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部

3.2

口コミ投稿日：2022年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	38万円	0万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給のアピールをする人が上がっていく会社。黙っていると機会を逃しがち。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	450万円	50万円	50万円

年収	550万円
月給（総額）	450万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は組織の業績評価による相対評価によるランク付けで決定される。昇給に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収レンジが定められている。全体的に非常に安い。評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：個人の視点ではなく全社視点で見た時には、過剰な業績偏重は目立たない仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業への評価は単純明解なので個人としての問題は無い。ウエイト配分は僅か

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一営業本部/ 副部長

2.3

口コミ投稿日：2020年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:当時は年功序列気味であったが、最近は業績評価に連動している部分が多いら

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:普通だったと思います。一般的な水準はもらえており、生活していくにはなん

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスはやすい。退職金もやすい。を評価制度:わかりません。当時は、評

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ブラックでは無いが、給与水準はかなり低い。残業無しだと、最速出世（常に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：水準は”低い～普通”ランクだと思う。それなりに結果を残し、安定した評価

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は高くないと思う。また当時は給与制度もよく変わっていた。例えば

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半期ごとの業績評価と年間の人事評価に分かれる。年初に当年の目標と数年単

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の頻度や金額】昇給は1回/年で、昇給額も少ない。昇給基準は、上司

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職の給与が高く、給与の基準がわからない。新入社員や中途などで入社する

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日本オフィス・システム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月10日

福利厚生:住宅補助は6〜7年目まで。新卒用に作られていると思う。寮は綺麗でよかっ

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスはやすい。退職金もやすい。を評価制度:わかりません。当時は、評

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会社名	日本オフィス・システム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.nos.co.jp/
所在地	東京都江東区有明３−４−１０ＴＦＴビル西館

従業員数	239名
設立年	1982年
資本金	100百万円
代表者	渡邊毅
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

日本オフィス・システム株式会社の平均年収は495万円、年収範囲は340～850万円です（30人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	530万円（平均年齢40.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	443万円（平均年齢37.1歳）

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日本オフィス・システム株式会社の年収データ

職種別平均年収

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